Последно актуализиран на 8 Февруари 2026 Включване на договорен бонус в брутното трудово възнаграждение
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 23 Ян 2026
Въпрос:
Ако е подписан анекс за променливо възнаграждение за календарната 2026 или е подписано писмо за бонус, в който е посочена конкретна сума за годишен бонус, посочени за конкретни критерии за постигане на целите, но това не е отразено във вътрешните правила за работната заплата, ще се счита ли този бонус, договорен в анекса, с постоянен характер?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Включване на договорен бонус в брутното трудово възнаграждение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
08Ян2026
Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Ян 2026
15Ян2026
Прекратяване на трудови правоотношения със служители след кончина на ЕТ
от Аспасия Петкова
на 15 Ян 2026
29Дек2025
Подаване на ЕТЗ при промяна на възнаграждението във връзка с въвеждането на еврото
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Дек 2025
03Дек2025
Удължаване срока на трудовите договори на хабилитирани лица след навършване на 65-годишна възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 03 Дек 2025
10Дек2025
Сключване на трудов договор между управителя и представляваното от него ЕООД
от Теодора Дичева
на 10 Дек 2025