Последно актуализиран на 19 Юли 2026 Ваучери за изминал период на служители, които вече не работят в дружеството
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 03 Юли 2026
Въпрос:
➤ Във връзка с раздаването на ваучери за храна сме приели подхода да раздаваме на всяко наето лице. Въпросът ми е - в м. юни лицата са работили целия месец, а считано от 01.07.2026 г. са освободени. Ваучери за м. 06.2026 г. зареждам на 01.07.2026 г. и са активни на 05.07.2026 г. - спазвам ли правилото за общодостъпност след като към датата на зареждане тези лица не са наети по трудов договор?
Отговор:
На основание чл. 204, ал. 1, т. 2 от ЗКПО с данък върху разходите се облагат документално обоснованите социални разходи, предоставени в натура на работниците и служители и лицата по договор за управление и контрол (наети лица). Разходите за ваучери за храна на електронен носител се считат за социалните разходи, предоставени в натура. Социалните разходи са общодостъпни за всички работници и служители.
Условията и реда за предоставяне на ваучерите са уредени в Наредба № 7 от 09.07.2003 г. за условията и реда на издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна на хартиен и електронен носител.
След като във вътрешните правила на фирмата сте решили, че ваучери ще предоставяте на всички работници и служители, наети по трудови правоотношение, за месец юни тези лица са работи и имат право на ваучери за храна. Независимо, че сте ги заредили на 01.07.2026 г., ваучерите се отнасят за месец юни, когато лицата с работили и имат право на тях.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Документи по прекратяване на ТД
19Дек2025
Подаване на две поредни молби за напускане и съгласие от страна на работодателя
от Аспасия Петкова
на 19 Дек 2025
28Авг2025
Трудова книжка при майчинство и работа на два трудови договора
от Теодора Дичева
на 28 Авг 2025
09Май2025
Осигуряване на възстановен от съда служител, който не желае да се върне на работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Май 2025
16Май2024
Прекратяване на договор с работник, чието здравословно състояние не позволява пълноценно изпълнение на трудовите задължения
от проф. д-р Любка Ценова
на 16 Май 2024
27Септ2023
Обезщетение при напускане за неизползван отпуск от служителка, която е в майчинство
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2023
14Окт2016
Прекратяване на срочен трудов договор с клауза за изпитване
от Миглена Трифонова
на 14 Окт 2016