Вие сте тук: Документация Трудов договор Удължаване срока на трудовите договори на хабилитирани лица след навършване на 65-годишна възраст

Удължаване срока на трудовите договори на хабилитирани лица след навършване на 65-годишна възраст

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 03 Дек 2025

Tags: Закон за висшето образованиеБАНхабилитирани лица

Въпрос:

Имам два въпроса относно прилагането на § 11 от ЗВО по отношение на хабилитирано лице в звено на БАН: Да предположим, че имаме доцент, на когото е гласувано от Научния съвет първо продължение на ТД след навършени 65 години, съгласно § 11 от ЗВО. След една година е гласувано от НС и второ продължение на ТД.

1. Възможно ли е НС да гласува и трето продължение на ТД на доцент на основание § 11 от ЗВО? Кодексът на труда го допуска и ЗВО също, но това трето продължение на ТД би било в нарушение на алинея 2 на § 4 от ПЗР на Устава на БАН.

2. По какъв начин е правилно да се уреди продължаването на ТД по § 11 от ЗВО? Съгласно алинея 2 на § 11 от ЗВО, би трябвало със срочен ТД, Това означава ли да прекратим основния трудов договор и да сключим нов срочен ТД за една година? В този случай смисълът на “продължение“ се губи.

Друг вариант е с допълнително споразумение към основния трудов договор да определим срок за една година, но в този случай безсрочният ТД ще се превърне в срочен, което е недопустимо от КТ и подлежи на санкция.

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удължаване срока на трудовите договори на хабилитирани лица след навършване на 65-годишна възраст

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Трудов договор

26Февр2026

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Удължаване срока на трудовите договори на хабилитирани лица след навършване на 65-годишна възраст

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Трудов договор

Трудови правоотношения при сезонна заетост с непостоянно работно време

Възможност за сключване на трудов договор с едноличния собственик на капитала в ЕООД

Включване на договорен бонус в брутното трудово възнаграждение

Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд

ЕТЗ при увеличение на заплатата със задна дата

Възможно ли е клас прослужено време да започне да се изплаща след три години в предприятието