Удължаване срока на трудовите договори на хабилитирани лица след навършване на 65-годишна възраст
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 03 Дек 2025
Въпрос:
Имам два въпроса относно прилагането на § 11 от ЗВО по отношение на хабилитирано лице в звено на БАН: Да предположим, че имаме доцент, на когото е гласувано от Научния съвет първо продължение на ТД след навършени 65 години, съгласно § 11 от ЗВО. След една година е гласувано от НС и второ продължение на ТД.
1. Възможно ли е НС да гласува и трето продължение на ТД на доцент на основание § 11 от ЗВО? Кодексът на труда го допуска и ЗВО също, но това трето продължение на ТД би било в нарушение на алинея 2 на § 4 от ПЗР на Устава на БАН.
2. По какъв начин е правилно да се уреди продължаването на ТД по § 11 от ЗВО? Съгласно алинея 2 на § 11 от ЗВО, би трябвало със срочен ТД, Това означава ли да прекратим основния трудов договор и да сключим нов срочен ТД за една година? В този случай смисълът на “продължение“ се губи.
Друг вариант е с допълнително споразумение към основния трудов договор да определим срок за една година, но в този случай безсрочният ТД ще се превърне в срочен, което е недопустимо от КТ и подлежи на санкция.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удължаване срока на трудовите договори на хабилитирани лица след навършване на 65-годишна възраст
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Трудов договор
18Март2026
Срок на изпитване при трудов договор за заместване по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ
от Теодора Дичева
на 18 Март 2026
26Февр2026
Трудови правоотношения при сезонна заетост с непостоянно работно време
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Февр 2026
20Февр2026
Възможност за сключване на трудов договор с едноличния собственик на капитала в ЕООД
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Февр 2026
23Ян2026
Включване на договорен бонус в брутното трудово възнаграждение
от доц. д-р Андрей Александров
на 23 Ян 2026
08Ян2026
Основен трудов договор и трудов договор за допълнителен труд
от доц. д-р Андрей Александров
на 08 Ян 2026
01Дек2025
ЕТЗ при увеличение на заплатата със задна дата
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Дек 2025
Последно актуализиран на 15 Юни 2026