Последно актуализиран на 11 Септември 2026 Социалният бюджет за 2026 г. е окончателно приет с по-високи осигурителни прагове, без промени в основните обезщетения
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
24 Юли 2026
НС окончателно одобри бюджета на ДОО за 2026 г. Макар той вече да е факт, действието му ще обхване само последните 5 месеца на годината. След продължителни разисквания депутатите приеха т.нар. социален бюджет, като всички предложения на опозицията за увеличение на обезщетенията, майчинството и други социални плащания бяха отхвърлени.
По време на парламентарните дебати опозиционните партии настояха за редица промени, но управляващото мнозинство не подкрепи нито една от тях.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова заяви, че основната цел на бюджета е да осигури стабилно финансиране на пенсиите, обезщетенията за майчинство, помощите за безработица и плащанията при временна неработоспособност.
По думите ѝ именно гарантирането на тези разходи е било приоритет при изготвянето на бюджета, като финансовата ситуация не е позволявала по-широки социални промени.
Ефремова подчерта, че още след няколко месеца парламентът ще започне обсъждането на бюджета за 2027 г., когато ще бъдат разгледани теми като:
- ново осъвременяване на пенсиите;
- промени в размера на обезщетенията;
- реформи в социалното осигуряване;
- допълнителни мерки в подкрепа на домакинствата.
Според нея подобен разговор не е могъл да бъде проведен в средата на бюджетната година, когато основната задача е приключването на вече започнал финансов период при наличие на значителен бюджетен дефицит.
Управляващите от „Прогресивна България“ трябва да представят проекта за държавния бюджет за 2027 г. до края на октомври, като именно тогава се очакват по-сериозните промени в социалната политика.
Подобна позиция изразиха и финансовият министър Гълъб Донев, както и председателят на парламентарната бюджетна комисия Константин Проданов. Според тях бюджетът за 2026 г. има преходен характер, а реалните управленски политики ще намерят отражение едва в бюджета за следващата година.
Предстоящият финансов план за 2027 г. ще има важно значение и във връзка с процедурата по прекомерен дефицит, която ЕК започна срещу България в началото на юни.
След одобрението ѝ от финансовите министри на страните членки на ЕС, страната трябва до 15 октомври да представи конкретни мерки за ограничаване на прекомерните публични разходи. Именно ускореното нарастване на държавните разходи през последните години стана причина за започването на процедурата.
Сред най-съществените промени в бюджета на ДОО са:
- Минималните осигурителни прагове за част от икономическите дейности и професии се увеличават, като при някои сектори ръстът надхвърля 70%.
- Минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица вече се изравнява с минималната работна заплата и достига 620.20 евро.
- Максималният осигурителен доход за всички осигурени лица се повишава до 2300 евро.
От 1 юли всички пенсии, отпуснати до края на 2025 г., ще бъдат актуализирани по т.нар. „швейцарско правило“ с увеличение от 7.8%.
Освен това:
- минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст при пълен стаж нараства със задна дата от 322.37 евро на 347.51 евро;
- социалната пенсия за старост, както и всички плащания и добавки, обвързани с нея, също се увеличават със 7.8%;
- средният размер на пенсията през 2026 г. се очаква да достигне около 543 евро, което представлява реално увеличение от 4.5%;
- максималният размер на пенсиите остава без промяна – 1738 евро.
Новите пенсионери обаче вече няма да получават въведената по време на пандемията Covid добавка в размер на 30.68 евро.
При останалите социални плащания не се предвиждат промени.
Запазват се досегашните размери на:
- обезщетението за майчинство през втората година – 398 евро месечно;
- компенсацията за майки, които се върнат на работа преди изтичане на отпуска по майчинство – 50% от полагаемото обезщетение;
- обезщетението за безработица, което остава между 9.21 евро минимално и 54.78 евро максимално на ден.
От 1 август държавните служители и работещите в съдебната система ще започнат постепенно да поемат част от личните си осигурителни вноски.
Първоначално съотношението между работодател и служител ще бъде 80:20. От началото на 2027 г. то ще стане 60:40, с което режимът ще се изравни с този, който вече се прилага за останалите работещи в страната.
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория ЗБДОО
26Май2026
Ръст в приходите и разходите на ДОО през първите четири месеца на 2026 г.
от PortalTRZnormativi.bg
26 Май 2026
07Ян2026
Близо 30 млрд. разходи за пенсии през ноември 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
07 Ян 2026
20Март2025
4,3 милиарда лева разходи на ДОО за първите 2 месеца на годината
от PortalTRZnormativi.bg
20 Март 2025
20Февр2025
НОИ прие осъвременяване на пенсиите с 8,6% и утвърди проектобюджета на ДОО за 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
20 Февр 2025