Сключване на ТД с гражданин на трета страна с издадено постоянно разрешение за пребиваване

Чужденци с постоянно разрешение за пребиваване в България (постоянно пребиваващи) имат свободен достъп до трудовия пазар, равен на българските граждани. Съгласно чл. 50 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност гражданите на трети държави с разрешено дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България съгласно Закона за чужденците в Република България са равнопоставени на българските граждани и се ползват от:

1. достъпа до информация за обявени свободни работни места;  

2. ползването на посредничество по информиране и наемане на работа;

3. условията на труд, включително по отношение на заплащането, работното време и почивките, прекратяването на трудовото правоотношение, минималната възраст за започване на работа, участие в колективното трудово договаряне;  

4. безопасността и здравето при работа;

5. условията за достъп, подчиняването на задължения и ползването на права на социална сигурност в рамките на правото на Европейския съюз;

6. достъпа до стоки и услуги, включително обществени;

7. образованието и професионалното обучение;  

8. признаването на дипломи за завършено образование;

9. признаването на удостоверения и други доказателства за професионална квалификация в съответствие със Закона за признаване на професионални квалификации;  

10. плащанията на придобити законоустановени пенсии за старост, инвалидност и смърт, свързани с приходите и по предходна заетост, в размер, приложим съгласно правото на държавата членка или на държавите членки - длъжници, при преместване в трета държава, без да се засягат разпоредбите на Регламент (ЕС) № 1231/2010 на Европейския парламент и на Съвета от 24 ноември 2010 г. за разширяване обхвата на Регламент (ЕО) № 883/2004 и на Регламент (ЕО) № 987/2009 по отношение на гражданите на трети държави, които все още не са обхванати от тези регламенти единствено на основание на тяхното гражданство (ОВ, L 344/1 от 29 декември 2010 г.), както и на съществуващите двустранни споразумения с трети държави; същото се прилага и по отношение на плащанията за преживелите ги лица;  

11. свободата на сдружаване, присъединяване и членство в организации на работници и служители или работодатели, както и в професионални и съсловни организации, включително по отношение на предоставяните привилегии от такова членство, освен когато по силата на закон, устав или друг нормативен акт се изисква българско гражданство, без да се засягат общественият ред и обществената сигурност;

12. правата за ползване на данъчни облекчения при условията и по реда на ЗДДФЛ.  

 

Чужденците със статут на постоянно пребиваващи могат да сключват както срочни – чл. 68 от КТ, така и безсрочни – чл. 67 от КТ, трудови договори. Трудовият договор се сключва, съответно прекратява, по реда, предвиден в Кодекса на труда. За сключването на трудов договор не се изисква разрешение за работа от Агенцията по заетостта.