Последно актуализиран на 10 Юни 2026 Съкращаване на щата и освобождаване на служител с ТД по чл. 110 от КТ
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 21 Ян 2026
Въпрос:
Решение на работодателя ни е да бъде съкратен щат, който е зает от служител с трудов договор по чл. 110 от КТ на 0.50 щатна заетост. В трудовия договор уговорено предизвестие - 15 дни. Трудовият договор по чл. 110 от КТ е безсрочен.
Въпросът ми е: Какъв следва да бъде срокът на предизвестието, касаещ съкращаването на щата - 15 или 30 дни?
Основанието на заповедта за прекратяване е чл. 328, ал. 1, т. 2 - хипотеза втора.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Съкращаване на щата и освобождаване на служител с ТД по чл. 110 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
08Май2026
Прекратяване на трудови правоотношения и последваща ликвидация – особености при служителки в майчинство
от адв. Десислава Димитрова
на 08 Май 2026
16Ян2026
Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Ян 2026
19Ноем2025
Освобождаване на служителка след майчинство, подари съкращаване на щата
от Аспасия Петкова
на 19 Ноем 2025
23Септ2025
Съкращаване на щат при служител, на който предстои майчинство
от Василена Христова
на 23 Септ 2025
11Авг2025
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 10
от Теодора Дичева
на 11 Авг 2025