Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Електронни книги
  • Процедури и практики
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Промени в Наредба за изменение на Наредба № 4 от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    В Държавен вестник бр. 27 от 17 март 2026 г. беше обнародвана:
     
    Наредба за изменение на Наредба № 4 от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда
     
    (обн., ДВ, бр. 34 от 2017 г.; изм. и доп., бр. 76 от 2017 г.; изм., бр. 8 от 2019 г.; изм. и доп., бр. 7 от 2020 г.; доп., бр. 92 от 2020 г.; изм. и доп., бр. 12 от 2021 г.; изм., бр. 77 от 2021 г., бр. 35 и 71 от 2022 г.; изм. и доп., бр. 75 от 2023 г.; изм., бр. 7 от 2024 г., бр. 42 от 2025 г. и бр. 12 от 2026 г.)
     
    § 1. Приложение № 3 се изменя така:

    „Приложение № 3 към чл. 16, ал. 1"

    Минимални размери на основните месечни работни заплати на педагогическите специалисти
     

    Група

    Длъжности

    Минимална основна работна заплата от 1.01.2026 г.

    Педагогически специалисти с функции по управлението на институциите

    директор

    1393,69 евро

    директор с придобита втора степен от кариерно развитие

    1411,94 евро

    директор с придобита първа степен от кариерно развитие

    1430,73 евро

    заместник-директор

    1289,00 евро

    заместник-директор с придобита втора степен от кариерно развитие

    1307,79 евро

    заместник-директор с придобита първа степен от кариерно развитие

    1326,03 евро

    Педагогически специалисти

    учител, възпитател

    1144,05 евро

    логопед, психолог, педагогически съветник, корепетитор, хореограф, треньор по вид спорт, рехабилитатор на слуха и говора, ръководител на направление ИКТ без степен от кариерно развитие

    логопед, психолог, педагогически съветник, корепетитор, хореограф, треньор по вид спорт, рехабилитатор на слуха и говора, ръководител на направление ИКТ с придобита втора степен от кариерно развитие

    1162,30 евро

    логопед, психолог, педагогически съветник, корепетитор, хореограф, треньор по вид спорт, рехабилитатор на слуха и говора, ръководител на направление ИКТ с придобита първа степен от кариерно развитие

    1181,08 евро

    старши учител, старши възпитател

    1180,01 евро

    главен учител, главен възпитател

    1225,64 евро

     

    Заключителна разпоредба
     
    § 2. Наредбата влиза в сила от 1 януари 2026 г.
     
    Министър: Сергей Игнатов

    източник: dv.parliament.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Трудови правоотношения



    x