Последно актуализиран на 19 Януари 2026 Продължителност на неплатен годишен отпуск
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 05 Ян 2026
Въпрос:
Имам клиент, който прие негов работник да е в неплатен от 01.2025 г. до 08 май 2025 г. Първите 30 дни бяха от признатите за трудов стаж, а останалите за сметка на работодателя, без осигурителен стаж. Сега този работник иска отново да е в неплатен от 01.12.2025 г. до 30.04.2026 г. Възможно ли е това? Четох кодекса (чл. 160) - там е казано, че до една година може, но все пак самия текст не ми е много ясен. Има ли някаква възможност работникът да ползва отново толкова дълго време неплатен отпуск? Освен това, ако работодателят приеме 30-те дни, които са с осигурителен стаж, ще може ли да се възполза от тях примерно януари-февруари 2026 г.?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Продължителност на неплатен годишен отпуск
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Неплатен отпуск
07Ян2026
Неплатен отпуск за служител, който ще участва в телевизионно риалити
от доц. д-р Андрей Александров
на 07 Ян 2026
24Окт2025
Осигурителни вноски и сключване на ГД по време на неплатен отпуск
от Василена Христова
на 24 Окт 2025
02Май2025
Увеличение на заплатата за служител в неплатен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Май 2025
07Февр2025
Служебни и творчески отпуски по чл.161 от КТ
от проф. д-р Любка Ценова
на 07 Февр 2025