Приложима ставка при командироване на работници в Германия

➤ Българска фирма ще командирова работници за дейност строителство в Германия. Възнаграждението ще е на почасова ставка, работниците ще имат разрешение А1 за работа в ЕС. Какво възнаграждение трябва да посочим в допълнителните споразумения на работниците, като се съобразим и с минималните почасови ставки за същите длъжности в Германия? Примерно за ръководител транспорт в Германия часовата ставка е бруто 27,29 евро на час, което е 4366 евро месечна заплата - бруто. Ако осигуряването е по БГ законодателство, трябва ли това да се съобрази, тъй като в Германия осигуровките и данъците са по-високи и нетното възнаграждение би било по-ниско, от това което ще получат българските работници? Законово ли е да бъдат сключени допълнителни споразумения за максималния осигурителен доход в България 2300 евро или трябва да се съобразим с минималните ставки за Германия?