Последно актуализиран на 10 Юни 2026 Прекратяване на трудови правоотношения и последваща ликвидация – особености при служителки в майчинство
Отговор, предоставен отадв. Десислава Димитрова
на 08 Май 2026
Въпрос:
Предстои съкращение на целия персонал при спиране на дейност от 01.07.2026 г. и последваща ликвидация на фирма (все още не се знае кога ще започне процедурата по ликвидация, но ще се състои). Основанието за прекратяване на договорите ще бъде по чл. 326, ал. 2 във връзка с чл. 328, ал. 1, т. 12 от Кодекса на труда - при обективна невъзможност за изпълнение на трудовите договори поради намаляване на обема на работа.
Във фирмата има назначени на трудови договори 98 лица, 1 от които е по майчинство втора година, което приключва на 23.01.2027 г. Предстои болничен след раждане на друга служителка, който вероятно ще бъде с начална дата 09.06.2026 г.
Въпросът ми е какви ще са последващите действия във връзка с тези две лица? Какво ще стане с тях в последствие, ако фирмата бъде ликвидирана?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудови правоотношения и последваща ликвидация – особености при служителки в майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
21Ян2026
Съкращаване на щата и освобождаване на служител с ТД по чл. 110 от КТ
от Теодора Дичева
на 21 Ян 2026
16Ян2026
Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Ян 2026
19Ноем2025
Освобождаване на служителка след майчинство, подари съкращаване на щата
от Аспасия Петкова
на 19 Ноем 2025
23Септ2025
Съкращаване на щат при служител, на който предстои майчинство
от Василена Христова
на 23 Септ 2025
11Авг2025
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 10
от Теодора Дичева
на 11 Авг 2025