Последно актуализиран на 11 Септември 2026 Прекратяване на ТД и изчисляване на обезщетението при неспазено предизвестие от работника
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 10 Авг 2026
Въпрос:
Фактическа обстановка
• Служителят е подал предизвестие по чл. 326, ал. 1 КТ на 27.07.2026 г.
• Предизвестието е 30 календарни дни.
• Последният ден от срока е 26.08.2026 г.
• Работодателят е приел предизвестието.
• От 17.08.2026 г. служителят няма да се явява на работа и няма да спази срокът на предизвестието.
Какви са подходите на работодателя:
1. Издава заповед за прекратяване от 17.08.2026 г. и посочва дължимото обезщетение за неспазено обезщетение. Моля да сметне колко би било обезщетението за не спазените 10 календарни дни за периода 17.08-26.08.2026 г., при брутно тр. възнаграждение за пълен месец е (основна заплата +стаж 1,8%) = 3 106,25 евро. Обезщетението се изчислява на календарни дни или работни дни? През месец юли има 10 работни дни и възнагражданието за тези дни + стажа е 1350,55 евро.
2. Издава заповед за прекратяване от 27.08.2026 г. след изтичане на 30-дневното предизвестие, като пак изчислява обезщетение за не спазеното предизвестие?
3. Моля за правилна калкулация при зададените данни на обезщетението.
4. Има ли различни подходи ако служителя изпрати уведомление, че няма да спази срока на предизвестието или не изпрати такова уведомлението.
5. При изпратено уведомление на 14.08.2026 г., че няма да се яви на работа на 17.08.2026 г. в какъв срок трябва да му се оформи заповедтта за прекратява и да се изплати обезщетнието за неплатен отпуск, ако има такъв?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на ТД и изчисляване на обезщетението при неспазено предизвестие от работника
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Документи по прекратяване на ТД
03Юли2026
Ваучери за изминал период на служители, които вече не работят в дружеството
от Аспасия Петкова
на 03 Юли 2026
27Апр2026
Отразяване на използван платен годишен отпуск в ЕТЗ при прекратяване на трудово правоотношение
от Теодора Дичева
на 27 Апр 2026
24Февр2026
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ при непълен отработен месец и работа по чл. 114 от КТ
от Аспасия Петкова
на 24 Февр 2026
19Дек2025
Подаване на две поредни молби за напускане и съгласие от страна на работодателя
от Аспасия Петкова
на 19 Дек 2025
20Ноем2025
Съкращаване на щата - процедура и необходими документи
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Ноем 2025
30Окт2025
Прекратяване на ТД от служител, който не желае да отработи предизвестието си
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Окт 2025