Представяне на удостоверение Приложение № 9 при болничен лист след прекратяване на осигуряването

Често възникват въпроси относно задълженията на работодателите и осигурителите, когато бивш служител представи болничен лист, издаден след прекратяване на трудовото правоотношение или осигуряването. В тези случаи е важно да се познават правилата за подаване на документите към Националния осигурителен институт (НОИ).

 

Кога се подава удостоверение Приложение № 9?

 

От 1 януари 2018 г. е отменена разпоредбата на чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, която предвиждаше изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност до 30 календарни дни след прекратяване на трудовия договор или осигуряването, ако неработоспособността е настъпила в този срок.

 

Въпреки отпадането на тази разпоредба, когато лице представи болничен лист, в който като месторабота е посочен неговият бивш работодател или осигурител, последният следва да подаде в НОИ удостоверение по образец – Приложение № 9. Чрез този документ се предоставя информация, необходима за преценка на правото на парично обезщетение.

 

В кои случаи НОИ извършва преценка на правото на обезщетение?

 

Представянето на удостоверението е необходимо, за да се установи дали са налице основания за изплащане на обезщетение в следните хипотези:

При попълване на Приложение № 9 следва да се спазват утвърдените указания за неговото попълване, като се предоставят всички данни, свързани с осигурителния статус на лицето и правото му на обезщетение.

 

Срок за подаване на документите

 

Нормативната уредба не предвижда специален срок за представяне на удостоверение Приложение № 9 при болнични листове, издадени след прекратяване на трудовото правоотношение или осигуряването.

 

Поради това се прилага общият ред за подаване на документите в НОИ. Осигурителят следва да представи необходимите данни и документи в съответното териториално поделение на НОИ до 10-о число на месеца, следващ месеца, през който осигуреното лице е предоставило документите за изплащане на обезщетението.

 

Заключение

 

Дори когато болничният лист е издаден след прекратяване на трудовото правоотношение, бившият работодател може да има задължение да подаде удостоверение Приложение № 9 в НОИ. Това е необходимо за извършване на преценка относно правото на парично обезщетение, особено в случаите, свързани с преходните правила след промените в законодателството от началото на 2018 г. Спазването на сроковете и правилното попълване на документацията е от съществено значение за своевременното разглеждане на правата на осигуреното лице.

източник: nssi.bg