Право на парично обезщетение за бременност и раждане на СОЛ – собственик и управител на ЕООД

Казусът ми е относно лице, което е собственик и управител на фризьорски салон. В дружеството има наети две лица на трудов договор. Обектът, където се намира фризьорският салон, е отдаден под наем на управителката. Има ли право на парични обезщетения по бременност и раждане по КСО управителката? Длъжна ли е, когато роди, да прехвърли правата си по управлението и каква е процедурата? Какви са условията, на които трябва да отговаря като СОЛ на ЕООД, за да използва майчинството си? Смята ли се за дейност издаването на фактури и полагането на подписи и печати?