Последно актуализиран на 10 Юни 2026 Посредническа дейност при наемане на работа
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
11 Май 2026
Посредническата дейност по заетостта представлява организирано съдействие между лица, които търсят работа, и работодатели, предлагащи свободни позиции, с цел сключване на трудов договор. Редът за упражняване на тази дейност е уреден в Закона за насърчаване на заетостта и в Наредбата за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа.
Посредниците могат да предоставят различни услуги, свързани с пазара на труда. Сред тях са информиране и консултиране на кандидати и работодатели, психологическа подкрепа, насочване към обучения за възрастни, както и подпомагане при започване на работа в страната или в чужбина. Услугите могат да се предоставят както заедно, така и поотделно.
Право да извършват посредническа дейност имат лица, регистрирани по българското законодателство или по законодателството на държава от Европейския съюз, Европейското икономическо пространство или Конфедерация Швейцария. Когато дейността се осъществява постоянно на територията на България, е необходима регистрация в Агенцията по заетостта. При временно или еднократно предоставяне на услуги регистрация не се изисква.
Регистрацията за извършване на посредническа дейност е безсрочна. Удостоверението за регистрация трябва да бъде поставено на видно място в офиса на посредника, а при публикуване на обяви или реклама следва да се посочва регистрационният номер.
Посредническите услуги за търсещите работа лица се предоставят безплатно. Не се допуска събиране на такси или други плащания от кандидатите, независимо дали пряко или косвено. Възнаграждение може да бъде получавано единствено от работодателя и то не може да бъде удържано от трудовото възнаграждение на наетото лице.
За извършване на посредническа дейност се сключват договори както с работодателите, така и с лицата, търсещи работа. В тези договори се уреждат правата и задълженията на страните, срокът на действие, финансовите условия, основанията за прекратяване, както и отговорността при неизпълнение. При посредничество за работа в чужбина или за моряци посредникът носи и задължение да възстанови определени разходи на изпратените лица при неспазване на нормативните изисквания.
Всеки посредник поддържа електронен регистър на кандидатите и на лицата, започнали работа чрез него. Данните се съхраняват в електронната система на Агенцията по заетостта.
На търсещите работа лица следва да се предоставя подробна информация относно свободните позиции, включително изисквания към кандидатите, условия на труд, размер на възнаграждението, осигуряване, необходими езикови умения и други специфични изисквания. По искане на работодателя посредникът може да извършва и подбор на персонал.
Посредничество за работа в България
При наемане на работа в Република България посредническите услуги се осъществяват съгласно Кодекса на труда и останалите нормативни актове в сферата на трудовото законодателство. Възможно е дейността да се извършва и по международни споразумения за обмен на работна сила, по които България е страна.
Посредническа дейност за работа в чужбина
При осигуряване на работа извън България посредникът е длъжен да спазва законодателството на приемащата държава и не може да договаря условия на труд или възнаграждение под установените минимални стандарти в съответната държава.
Посредникът сключва договор с чуждестранния работодател и е задължен да съхранява оригиналите на документите, както и официален превод на български език. Това включва документи за регистрация на работодателя, данни за неговия правен статут, адрес, управление и, когато е приложимо, разрешения за наемане на чужденци.
Кандидатите трябва да получат предварително информация за работодателя, условията на живот и работа в съответната държава, местните особености, както и приложимото законодателство относно трудовата заетост на чужденци. Получаването на тази информация се удостоверява с подпис.
Преди заминаване посредникът е длъжен да предостави подписан индивидуален трудов договор и негов превод на български език. Също така се съхраняват списъци на изпратените лица, копия от разрешителните им за работа и документи за здравно осигуряване или застраховка.
Посредническа дейност при наемане на моряци
Посредничеството при наемане на моряци се извършва в съответствие с международните конвенции на Международната организация на труда и Международната морска организация, които са в сила за Република България.
Посредникът подпомага моряците при започване на работа въз основа на договори, сключени с корабопритежатели. Тези договори се съхраняват в оригинал и с официален превод на български език. Корабопритежателят трябва да предостави и декларация, че разполага със система за защита на моряците при изоставяне в чужди пристанища.
Преди наемането посредникът проверява дали морякът притежава необходимата квалификация и валидни документи за заемане на съответната длъжност. Освен това посредникът следи индивидуалният трудов договор да бъде съобразен с приложимото законодателство и с евентуален колективен трудов договор.
Не се допуска събиране на такси от моряците за посредническите услуги, освен за определени административни разходи, свързани с издаване на медицински свидетелства, моряшка книжка, паспорт или други лични документи. Разходите за визи следва да бъдат възстановени от корабопритежателя.
Посредникът трябва да осигури на моряка възможност предварително да се запознае подробно с проекта на трудов договор и да получи необходимите консултации преди подписването му. Преди отпътуване лицето получава подписан договор и негов превод на български език, като това се удостоверява писмено.
Индивидуалният трудов договор на моряка трябва да съдържа основни данни за страните, длъжността, възнаграждението, отпуска, условията за прекратяване на договора, правото на репатриране, социалното и здравното осигуряване, както и всички други задължителни реквизити според законодателството на държавата на знамето. Посредникът съхранява и списък на всички моряци, изпратени на работа по съответния договор.
източник: gli.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Назначаване
20Май2026
Инспекцията по труда предупреждава за измами при наемане в чужбина
от PortalTRZnormativi.bg
20 Май 2026
15Май2026
Издаване на разрешение за работа на непълнолетни лица
от PortalTRZnormativi.bg
15 Май 2026