Последно актуализиран на 15 Юни 2026 Подбор при съкращаване на щатни длъжности със сходни трудови функции
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 22 Ян 2026
Въпрос:
В дружеството има мениджърска позиция (с код по НКПД X), която ще бъде закрита като част от преструктуриране на отдел А поради намален обем на работа. В момента има двама служители на длъжност X в отдел A. Паралелно с това съществува позиция със същия код по НКПД X и в отдел Б, също заета от двама служители.
И четиримата служители са назначени по един и същ код по НКПД na длъжност X, въпреки това, длъжностните им характеристики ясно посочват дали ролята е в отдел A или в отдел Б, които отдели се занимават с различни дейности.
Ще се съкращават длъжността Х в отдел А, т.е. двамата служители там, като техните щатове ще се закрият. Въпросите са следните:
1. Можем ли да закрием двете щатни бройки в отдел А на длъжност Х, без да правим подбор?
2. Можем ли да закрием двете щатни бройки в отдел А на длъжност Х, без да правим подбор, като преназначим единия от служителите на длъжност X в отдел А на съвсем друга длъжност с различни трудови функции, а другия служител на длъжност X в отдел А просто съкратим на основанието съкращаване на щата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Подбор при съкращаване на щатни длъжности със сходни трудови функции
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
01Юни2026
Изчисляване на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Юни 2026
19Май2026
Изчисляване на обезщетение по чл. 224 от КТ при болничен и непълен отработен месец
от Теодора Дичева
на 19 Май 2026
14Апр2026
Законосъобразност на уволнение при съкращаване на щата и последващо възстановяване на бройката
от адв. Десислава Димитрова
на 14 Апр 2026
30Март2026
Обезщетение по чл. 224 от КТ при работа по-малко от месец
от Аспасия Петкова
на 30 Март 2026
04Март2026
Отчитане на обезщетение за незаконно уволнение
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Март 2026