Последно актуализиран на 10 Март 2026 Подбор при съкращаване на щатни длъжности със сходни трудови функции
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 22 Ян 2026
Въпрос:
В дружеството има мениджърска позиция (с код по НКПД X), която ще бъде закрита като част от преструктуриране на отдел А поради намален обем на работа. В момента има двама служители на длъжност X в отдел A. Паралелно с това съществува позиция със същия код по НКПД X и в отдел Б, също заета от двама служители.
И четиримата служители са назначени по един и същ код по НКПД na длъжност X, въпреки това, длъжностните им характеристики ясно посочват дали ролята е в отдел A или в отдел Б, които отдели се занимават с различни дейности.
Ще се съкращават длъжността Х в отдел А, т.е. двамата служители там, като техните щатове ще се закрият. Въпросите са следните:
1. Можем ли да закрием двете щатни бройки в отдел А на длъжност Х, без да правим подбор?
2. Можем ли да закрием двете щатни бройки в отдел А на длъжност Х, без да правим подбор, като преназначим единия от служителите на длъжност X в отдел А на съвсем друга длъжност с различни трудови функции, а другия служител на длъжност X в отдел А просто съкратим на основанието съкращаване на щата?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Подбор при съкращаване на щатни длъжности със сходни трудови функции
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор
04Март2026
Отчитане на обезщетение за незаконно уволнение
от адв. Десислава Димитрова
на 04 Март 2026
29Окт2025
База за изчисляване на обезщетението по чл. 331 от КТ
от Теодора Дичева
на 29 Окт 2025
21Авг2025
Прекратяване на трудови договори при сезонна дейност и служител в майчинство
от адв. Румяна Пенчева
на 21 Авг 2025
08Авг2025
Неползван отпуск при едновременно прекратяване на договор по чл. 110 КТ и промяна на основен ТД
от адв. Десислава Димитрова
на 08 Авг 2025