Вие сте тук: Трудови правоотношения Назначаване Подаване на електронен трудов запис за сключен трудов договор за работа през определени дни в месеца

Подаване на електронен трудов запис за сключен трудов договор за работа през определени дни в месеца

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 22 Май 2026 Съгласно действащото законодателство!

Tags: трудов договор по чл. 114подаване на ЕТЗработа през определени дни от месеца

Въпрос:

В ресторант са назначени три лица по чл. 114 от КТ на повикване за определени дни от месеца (при събития, най-често в петък и събота). Как правилно да попълня електронния трудов запис за тях? По-конкретно имам въпроси дали правилно посочвам следното:

• В т. 18 – Размер на основното трудово възнаграждение – мога ли да посоча часова ставка, вместо месечна заплата?

• В т. 23 – Код за работно време – правилно ли е да посоча 1/дневно/?

• В т. 23а – норма на работното време – в дните, когато ги викаме, е за 4 ч.

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Подаване на електронен трудов запис за сключен трудов договор за работа през определени дни в месеца

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

експерти на Ваше разоложение 24/7/365
база данни с новини, отговори, анализи
на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!

Подобни статии от категория Назначаване

30Апр2026

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Подаване на електронен трудов запис за сключен трудов договор за работа през определени дни в месеца

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Назначаване

Назначаване на адвокат като управител на ЕООД - възможно ли е и с какъв договор

Срочен трудов договор за заемането на длъжността асистент

Осигуряване на квартира на работници от трети страни - задължен ли е работодателят

Назначаване на служител след прекратяване на основния договор – чл. 111 или чл. 67 КТ

Назначаване на служител на непълно работно време при фиксиран график и изчисляване на годишен платен отпуск

Наемане на граждани на Украйна и Турция за работа у нас