Последно актуализиран на 16 Май 2026 По-лесно наемане на работници от трети страни
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2026
Проект на изменения в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност беше публикуван за обществено обсъждане, като основната му насоченост е улесняване на процеса по привличане на работна сила от държави извън Европейския съюз.
Предлаганите промени целят по-лесен достъп на граждани на трети страни до българския трудов пазар, с оглед на задълбочаващия се недостиг на кадри за местния бизнес. В тази връзка се планира увеличаване на допустимия дял на наети чужденци с Единно разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР), като се актуализират т.нар. квотни ограничения.
Сред новите изисквания е задължението работодателят да осигури писмен договор за наем или еквивалентен документ, когато сезонният служител получава жилище, предоставено пряко или с посредничеството на работодателя.
Законопроектът предвижда ограничение, според което броят на наетите граждани от трети държави не може да надхвърля 25% от средната численост на работещите български граждани и граждани на ЕС, назначени през последната година. За малките и средни предприятия този праг е по-висок – до 40%. Ако работодателят няма отчетена дейност за последните 12 месеца, процентното съотношение се изчислява към момента на подаване на искането за разрешение за работа.
Въвежда се и облекчен ред за наемане на чуждестранни работници в обекти и дейности със стратегическо значение за страната, като това ще става по предложение на ресорния министър.
Новите текстове дават възможност за смяна на работното място на наетия чужденец, при условие че работодателят своевременно информира писмено Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.
Регламентира се и дейността на посредническите фирми, които съдействат за информиране и наемане на граждани от трети държави. За тях се въвежда изискване лицата, управляващи или контролиращи тези дружества, да нямат влезли в сила присъди за престъпления, свързани с трафик на хора или незаконно превеждане на лица през границата, съгласно разпоредбите на Наказателния кодекс.
Категорично се забранява на работодателите да наемат лица от трети държави, които пребивават незаконно в България. Същата забрана важи и за приемането на командировани или изпратени на работа чужденци без законен статут.
При установяване на нарушение се предвижда налагане на глоба или имуществена санкция на съответното местно лице.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
27Апр2026
Улесняват достъпа до трудовия пазар за работници от трети страни
от PortalTRZnormativi.bg
27 Апр 2026
07Апр2026
Нов ред за подаване на документи за краткосрочна сезонна заетост на граждани на трети държави
от PortalTRZnormativi.bg
07 Апр 2026
16Март2026
Все повече чуждестранни работници, но недостигът на кадри остава
от PortalTRZnormativi.bg
16 Март 2026
15Авг2025
По-малко документи при сключване на трудов договор в държавната администрация
от PortalTRZnormativi.bg
15 Авг 2025
08Авг2025
Нови правила за еднодневните трудови договори в земеделието
от PortalTRZnormativi.bg
08 Авг 2025
12Юни2025
Повишен интерес към наемането на непълнолетни през 2025 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Юни 2025