Последно актуализиран на 17 Октомври 2026 Парламентът прие промените в изчисляването на трудовия стаж, а данъчните облекчения за деца остават без промяна
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
27 Юли 2026
НС окончателно одобри Закона за държавния бюджет за 2026 г. на II-ро четене, като с него бяха приети няколко важни промени, засягащи работещите родители и трудовите правоотношения. Сред основните решения са запазването на настоящите данъчни облекчения за деца и въвеждането на нов механизъм за изчисляване на трудовия стаж според реално отработените часове.
През следващата година размерът на данъчните облекчения за родители няма да бъде увеличаван. Това означава, че сумите, които могат да бъдат приспаднати от годишната данъчна основа, остават непроменени:
- 3067.75 евро за 1 дете под 18 години, което позволява възстановяване на до 306.78 евро от внесения данък;
- 6135.50 евро при 2 деца с възможност за възстановяване до 613.55 евро;
- 9203.25 евро за семейства с 3 или повече непълнолетни деца, като максималната сума за възстановяване достига 920.33 евро.
Една от най-дискутираните промени е свързана с измененията в КТ. Новите текстове предвиждат трудовият стаж да се изчислява въз основа на действително положеното работно време, вместо по досегашния ред.
При стандартен 8-часов работен ден служителят ще придобива 1 ден трудов стаж за всеки напълно отработен ден. При работа на непълно работно време стажът ще се натрупва пропорционално. Например, служител на 4-часов работен ден ще придобива по половин ден трудов стаж за всеки работен ден, което означава приблизително 6 месеца признат стаж за една календарна година.
С окончателното гласуване бяха утвърдени и следните правила:
- 1 ден трудов стаж ще се зачита само ако е изпълнено пълното законоустановено работно време за съответния ден. При непълна заетост стажът ще се определя пропорционално.
- 1 месец трудов стаж ще се признава при отработени всички работни дни през съответния месец. Така отпада досегашното изискване за минимум 21 отработени дни при петдневна работна седмица.
- За 1 година трудов стаж ще се считат общо 12 признати месеца трудов стаж.
- При работа по повече от 1 трудов договор стажът ще се изчислява отделно за всеки договор.
Приетите промени няма да се прилагат веднага. Новият начин за изчисляване на трудовия стаж ще влезе в сила от 1 януари 2027 г. До края на 2026 г. работодателите и служителите ще продължат да прилагат действащите към момента правила.
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
21Юли2026
Омбудсманът настоява за самостоятелно обсъждане на измененията в правилата за трудовия стаж
от PortalTRZnormativi.bg
21 Юли 2026
20Юли2026
Над 96 000 нарушения на трудовото законодателство за половин година
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юли 2026
29Септ2025
Нови промени в Кодекса на труда: по-лесен достъп до колективни трудови договори
от PortalTRZnormativi.bg
29 Септ 2025
21Март2020
ГИТ приканва фирмите да спазват закона при съкращения
от PortalTRZnormativi.bg
21 Март 2020
06Февр2019
Какво представляват договорите с нулеви часове и други обсъждани промени в трудовото законодателство
от PortalTRZnormativi.bg
06 Февр 2019