Последно актуализиран на 19 Юли 2026 Оценка на риска за здравето и безопасността на работещите
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
24 Юни 2026
Оценката на риска представлява систематичен процес за установяване на всички потенциални опасности, произтичащи от изпълняваната работа, използваните технологии и условията на труд. Основната ѝ цел е да бъдат определени и приложени подходящи мерки за предотвратяване, намаляване или елиминиране на рисковете, които могат да окажат неблагоприятно въздействие върху здравето и безопасността на работещите. Чрез този процес се създават предпоставки за ограничаване на трудовите злополуки и професионалните заболявания в организацията.
Нормативната рамка, регулираща оценката на риска, е определена в Закона за здравословни и безопасни условия на труд, както и в Наредба № 5 на Министерството на труда и социалната политика и Министерството на здравеопазването. Съгласно действащото законодателство работодателите, както и лицата, които осъществяват самостоятелна дейност или работят в съдружие за собствена сметка, са задължени да извършват оценка на рисковете, свързани със здравето и безопасността на работещите.
Изготвянето на оценката се осъществява от компетентни специалисти в предприятието, като при необходимост могат да бъдат привлечени и външни експерти. В процеса участват също ръководители, работници, техни представители, както и комитетите и групите по условия на труд, които подпомагат събирането на информация и оценяването на съществуващите рискове.
Основните етапи при разработването на оценка на риска включват:
- Издаване на заповед за започване на процедурата и изготвяне на план за нейното организиране и управление;
- Провеждане на консултации с представителите на работещите относно определянето на лицата, които ще извършат оценката;
- Назначаване или ангажиране на специалисти с необходимата квалификация и компетентност;
- Осигуряване на необходимите данни и документи, свързани с работните места и условията на труд;
- Организиране и координиране на дейностите по оценяване с участието на ръководния персонал и служителите;
- Избор на подходящи методи и критерии за анализ на риска;
- Събиране на информация чрез анкети, интервюта и наблюдения на работещите;
- Откриване и описание на потенциалните опасности;
- Анализ на факторите, които формират риска;
- Определяне на степента и значимостта на риска;
- Разработване на мерки за неговото намаляване или пълно отстраняване;
- Запознаване на работниците и техните представители с резултатите от оценката и предприетите превантивни действия.
източник: gli.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория ЗБУТ
24Юни2026
Трудови злополуки и професионални заболявания – същност и правна регламентация
от PortalTRZnormativi.bg
24 Юни 2026
26Май2026
Инструктажи и обучения по безопасност и здраве при работа – изисквания, видове и отговорности
от PortalTRZnormativi.bg
26 Май 2026