Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Електронни книги
  • Процедури и практики
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Отразяване на използван платен годишен отпуск в ЕТЗ при прекратяване на трудово правоотношение

    Теодора Дичева Отговор, предоставен от
    Теодора Дичева
    Въпрос:
    ➤ Лице прекратява трудовото си правоотношение с работодател по силата на чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда - по взаимно съгласие. Това става с дата 18.04.2026 година. Към тази дата му се полагат 6 шест работни дни платен годишен отпуск. От миналата 2025 година има неизползван платен годишен отпуск в размер на 5 пет работни дни. Към датата на напускане лицето ползва всички тези полагащи му се 11 работни дни платен отпуск - 5 от 2025 година и 6 за текущата. Каква цифра се вписва в поле 25 на ЕТЗ за напускане на лицето - 6 или 11?

    Отговор:
    В поле 25 от Единния електронен трудов запис не се вписва общият използван отпуск, а единствено използваният платен годишен отпуск, който се полага за годината на прекратяване на трудовото правоотношение. Това следва изрично от наименованието на полето в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, както и от указанията на Национална агенция за приходите, според които се попълва броят на работните дни на използвания платен годишен отпуск през съответната година до момента на прекратяване. В този смисъл отпускът от предходни години, макар и реално използван преди прекратяването, не се включва в поле 25, тъй като не се отнася за годината на прекратяване. 
     
    В разглеждания случай трудовото правоотношение се прекратява на 18.04.2026 г., като лицето е използвало:
    • 5 дни отпуск за 2025 г.
    • 6 дни отпуск за 2026 г.
    С оглед на това в поле 25 следва да се впишат само 6 дни, т.е. отпускът, който се полага за 2026 г. и е използван до датата на прекратяване.

    Разграничението е важно, тъй като данните в електронния трудов запис имат за цел да отразят текущото състояние на правата за отпуск за конкретната календарна година, а не общия размер на използвания отпуск през целия период на трудовото правоотношение.
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x