Отразяване на използван платен годишен отпуск в ЕТЗ при прекратяване на трудово правоотношение
Теодора Дичева
на 27 Апр 2026

Въпрос:
➤ Лице прекратява трудовото си правоотношение с работодател по силата на чл. 325, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда - по взаимно съгласие. Това става с дата 18.04.2026 година. Към тази дата му се полагат 6 шест работни дни платен годишен отпуск. От миналата 2025 година има неизползван платен годишен отпуск в размер на 5 пет работни дни. Към датата на напускане лицето ползва всички тези полагащи му се 11 работни дни платен отпуск - 5 от 2025 година и 6 за текущата. Каква цифра се вписва в поле 25 на ЕТЗ за напускане на лицето - 6 или 11?
Отговор:
В поле 25 от Единния електронен трудов запис не се вписва общият използван отпуск, а единствено използваният платен годишен отпуск, който се полага за годината на прекратяване на трудовото правоотношение. Това следва изрично от наименованието на полето в Наредбата за вписване в регистъра на заетостта, както и от указанията на Национална агенция за приходите, според които се попълва броят на работните дни на използвания платен годишен отпуск през съответната година до момента на прекратяване. В този смисъл отпускът от предходни години, макар и реално използван преди прекратяването, не се включва в поле 25, тъй като не се отнася за годината на прекратяване.
В разглеждания случай трудовото правоотношение се прекратява на 18.04.2026 г., като лицето е използвало:
- 5 дни отпуск за 2025 г.
- 6 дни отпуск за 2026 г.
С оглед на това в поле 25 следва да се впишат само 6 дни, т.е. отпускът, който се полага за 2026 г. и е използван до датата на прекратяване.
Разграничението е важно, тъй като данните в електронния трудов запис имат за цел да отразят текущото състояние на правата за отпуск за конкретната календарна година, а не общия размер на използвания отпуск през целия период на трудовото правоотношение.
Разграничението е важно, тъй като данните в електронния трудов запис имат за цел да отразят текущото състояние на правата за отпуск за конкретната календарна година, а не общия размер на използвания отпуск през целия период на трудовото правоотношение.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Документи по прекратяване на ТД
19Дек2025
Подаване на две поредни молби за напускане и съгласие от страна на работодателя
от Аспасия Петкова
на 19 Дек 2025
28Авг2025
Трудова книжка при майчинство и работа на два трудови договора
от Теодора Дичева
на 28 Авг 2025
27Септ2023
Обезщетение при напускане за неизползван отпуск от служителка, която е в майчинство
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2023
Последно актуализиран на 16 Май 2026