Отказ за назначаване на трудоустроен работник
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 15 Дек 2015
Въпрос: Работник от 10 години работи в едно и също предприятие. След продължително боледуване по решение на Лекарска консултативна комисия е трудоустроен на същата длъжност, без полагане на нощен труд. От „Личен състав“ на предприятието отказват да го назначат на същата длъжност. Правилно ли е решението им?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Отказ за назначаване на трудоустроен работник
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Условия на работа
15Авг2023
Третиране на предоставяне на напитки за служители на еднодневни трудови договори
от Аспасия Петкова
на 15 Авг 2023
13Февр2023
Полагаемост на ваучери за храна за служители, работещи на график
от Красимира Гергева
на 13 Февр 2023
15Февр2018
Застраховка Трудова злополука за служители в селскостопанска фирма
от Василена Христова
на 15 Февр 2018