Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Електронни книги
  • Процедури и практики
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Осигуряване по ГД в месец, в който служителят има прекратен ТД

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    През м. септември 2026 г. дружеството сключва граждански договор с лице за изпълнение на определена задача, като възнаграждението ще бъде изплатено през м. октомври, а трудът ще бъде положен през септември. Изплатената сума по ГД ще бъде по-малка от МРЗ за страната.
    За септември лицето има осигуряване на друго основание по два трудови договора, които са прекратени на 16.09.2026 г. Полагането на труда по ГД започва от 17.09.2026 г. Взема ли се предвид осигуряването по двата трудови договора за м. септември 2026 г. за определяне дължимостта на осигуровки по гражданския договор? Ако се вземат предвид осигуряването по трудовите договори, трябва ли да се подаде декл. 1, за кой период трябва да се подаде и в какъв срок?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Осигуряване по ГД в месец, в който служителят има прекратен ТД

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Болнични: 21 решения на казуси от експерти

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x