Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Електронни книги
  • Процедури и практики
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Осигуряване на СОЛ при прекратена дейност и последващо изплащане на бонуси

    доц. д-р Андрей Александров Отговор, предоставен от
    доц. д-р Андрей Александров
    Въпрос:
    Италиански гражданин има фирма в България, ЕООД е. Физическото лице не плаща осигуровки в Италия, не ми е предоставило А1. Осигурява се чрез българската си фирма като СОЛ. Само той е във фирмата, няма други назначени лица. Лицето полага личен труд във фирмата и си плаща заплата за това. От първи август решава, че иска да прекрати дейност и да закрива фирмата си в България. Аз подавам декларация за прекратяване на осигуряването като СОЛ от 01.08.2026 г.
    Сега се оказва, че за месеците си на работа през м. 05, 06 и 07 има извършена дейност, за която евентуално (не е сигурно) би получило бонуси, които биха били изплатени през м. 08, 09 и 10. Въпросът ми е трябва ли лицето да се осигурява през м. 08, 09, 10 и да плаща осигуровки в случай, че не извършва никаква работа, а просто чака да види дали ще му платят бонусите, за да продължи към закриване на фирмата? Тези бонуси се отнасят за дейност, извършена през месеците в които лицето е работило и е плащало заплата и осигуровки 

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Осигуряване на СОЛ при прекратена дейност и последващо изплащане на бонуси

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Болнични: 21 решения на казуси от експерти

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Осигурителни вноски



    x