Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Осигуряване на съдружници в ООД: възможности за преминаване от СОЛ към ДУК или ТД

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    Дружеството е ООД, единият съдружник е назначен на трудов договор - 3000 лв. осигурителен доход, другият съдружник се осигурява като СОЛ на МОД.
    Към днешна дата съдружникът, който се осигурява като СОЛ, иска да започне да се осигурява по ДУК или трудов договор.
    1.Вариант за ДУК - моят въпрос е кога мога да прекратя осигуряването като СОЛ - само в началото на годината или по всяко време, т.е да подам ОК 5 и трябва ли да подавам нещо в търговския регистър за ДУК. /осигурителният доход ще бъде 1500 лв. по ДУК/.
    Има ли нещо друго, което трябва да се направи?
    2.Вариант - може ли да се назначи и вторият съдружник в дружеството на трудов договор и да се прекрати СОЛ и от кога /от началото на годината или по всяко време?/
    Съдружниците са зъболекари и работят в дружеството. Идеята е да могат да покажат доходи /извън дивидентите/, евентуално за лични кредити, лизинги и т.н.?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Осигуряване на съдружници в ООД: възможности за преминаване от СОЛ към ДУК или ТД

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Осигуровки



    x