Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Осигуряване на пенсионер по болест – собственик на ЕООД при възнаграждение за личен труд

    Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
    Аспасия Петкова
    Въпрос:
    ➤ Пенсионер по болест - собственик на две ЕООД-та избира да се осигурява през едното ЕООД само здравно осигуряване без ДОО и здравно осигуряване. Ако получава възнаграждение за личен труд, следва ли да внася осигуровки за ДОО и ДЗПО 1077 лв.? Ако получава възнаграждение за личен труд и от двете дружества?

    Отговор:
    Съгласно разпоредбите на чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), самоосигуряващите се лица, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание.
     
    Доходът, получен за положен личен труд в дружество или кооперация от съдружник, член кооператор или акционер с повече от 5 на сто притежание от капитала, за данъчни цели се третира като доход от трудови правоотношения (допълнителни разпоредби § 1, т. 26, б. „и“ от ЗДДФЛ ). Това означава, че за възнагражденията, изплащани за личен труд, се прилагат нормите за облагане на доходи от трудови правоотношения.
     
    Дружеството удържа данъка авансово.
     
    След като лицето желае да се осигурява само за здравно осигуряване, няма да внася осигурителни вноски за ДОО, включително и за доходите си от положения личен труд.
     
    При подаване на данъчната декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ в Справката за определяне на окончателния размер на осигурителния доход ще обяви дохода си от положен личен труд и ще определи окончателния размер на осигурителния си доход само за здравно  осигуряване.
     
    А през годината за месеците, през които упражнява дейност, самоосигуряващото се лице ще си внася авансовите осигурителни вноски само за здравно осигуряване чрез едно от дружествата.
     
    Като пенсионер, който е самоосигуряващо се лице (СОЛ) и собственик на ЕООД, Вие дължите задължително здравно осигуряване (8%), но не и социални осигуровки (пенсия и безработица). Трябва да се регистрирате като СОЛ в НАП (онлайн или на място) и да плащате месечни осигуровки до 25-то число за предходния месец, подавайки Образец 1 и декларация за здравно осигуряване. Тези осигуровки са за Ваша сметка, не са разход за дружеството, и се изчисляват върху избран от Вас осигурителен доход (между минималния и максималния), като за пенсионери има и фиксирана минимална сума за ЗО. 
     
    Какво трябва да направите:
    Регистрация в НАП: Подайте декларация за регистрация като самоосигуряващо се лице в НАП до 7 дни от започване на дейността си, като посочите, че сте пенсионер.
    Избор на осигурителен доход: Избирате осигурителен доход (между минималния и максималния), върху който ще се изчисляват вноските Ви за ЗО и евентуално за ОЗМ, ако решите.
     
    Внасяне на осигуровки:
    Здравно осигуряване: Дължите 8% върху избрания доход. Пенсионерите внасят минимум около 52 лв. (за 2021 г., сумата се актуализира).
    Социални осигуровки (Пенсия, Безработица): Не ги дължите, тъй като сте пенсионер.
    Общо заболяване и майчинство (ОЗМ): Можете да изберете да се осигурявате и за ОЗМ, като в този случай добавяте 3.5%.
    Срок за плащане и деклариране: До 25-то число на месеца за предходния месец плащате вноските и подавате месечни декларации Образец 1 и Образец 53 към НАП. 
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x