Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Електронни книги
  • Процедури и практики
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Окончателно одобриха новите правила за МРЗ

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Парламентът одобри на второ четене новите правила за определяне на минималната работна заплата (МРЗ), заложени в измененията на Кодекса на труда. Законопроектът получи подкрепата на 123 депутати, срещу него гласуваха 48, а 12 народни представители се въздържаха. Приетите разпоредби следват първоначалния вариант, внесен от Министерския съвет и подкрепен от мнозинството на „Прогресивна България“.
     
    Според одобрения механизъм при формирането на минималното възнаграждение ще се отчитат четири основни показателя: покупателната способност на МРЗ, съобразена с разходите за живот; общото равнище и разпределението на заплатите; динамиката на нарастване на възнагражденията; както и дългосрочните показатели за производителността на труда в страната.
     
    Размерът на минималната заплата за предстоящата година ще се определя до 15 август на предходната година. Методиката за изчисление и конкретните индикатори, които ще участват в нея, предстои да бъдат уредени с наредба на Министерския съвет.
     
    Законодателните промени предвиждат също на всеки три години да се прави преглед на адекватността на минималното възнаграждение. В срок до девет месеца от влизането им в сила председателят на Националния статистически институт трябва да утвърди правила за изчисляване и оповестяване на данните за издръжката на живот.
     
    В хода на парламентарното обсъждане не бяха приети няколко предложения за промяна на първоначалния проект. Отхвърлено беше искането на ГЕРБ-СДС и ДПС оценката за адекватността на МРЗ да се извършва на всеки две години вместо на три.
     
    Депутатите не подкрепиха и предложението на „Продължаваме промяната“ за 2027 г. минималната заплата да бъде фиксирана на 50% от средната брутна работна заплата за 12-месечен период. Предвиденият период обхващаше последните две тримесечия на предходната година и първите две на текущата година.
     
    Не беше одобрено и предложението на ПП новите правила за определяне на минималното възнаграждение да започнат да действат от 1 януари 2027 г.
     
    източник: dariknews.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Болнични: 21 решения на казуси от експерти

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x