Вие сте тук: Документация Граждански договор Обезщетение за безработица при сключени граждански договори

Обезщетение за безработица при сключени граждански договори

Отговор, предоставен от
доц. д-р Андрей Александров

на 02 Март 2026 Съгласно действащото законодателство!

Tags: обезщетение за безработицаграждански договориКСО

Въпрос:

➤ Лице e търговски представител на трудов договор, който договор е прекратен, считано от 01.02.2026 г. Лицето желае да се ползва от правата си да получава обезщетение от борсата. Ако през това време сключи 2-3 граждански договора за четене на лекции като агроном, това по някакъв начин ще повлияе ли на обезщетението му от борсата?

Отговор:

Съгласно чл. 54а, ал. 1 КСО право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:

1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;

2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;

3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда.

За да е изпълнена третата предпоставка (лицето да не упражнява трудова дейност, основание за задължително осигуряване по КСО), са от значение две обстоятелства, свързани със споменатите граждански договори – дали те са единственото основание за осигуряване през съответния месец, и какъв е сумарният доход по тях.

Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 и 6 КСО задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са:

лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец;
лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение.

Казано накратко, ако единствената трудова дейност за месеца е тази по гражданските договори за изнасяне на лекции и хонорарите общо не надхвърлят една минимална работна заплата, след намаляването с разходите за дейността, няма да възникне задължение за осигуряване, респ. лицето ще може да получава парично обезщетение за безработица. Ако някое от тези условия не е изпълнено (възникне и друго основание за осигуряване или хонорарите са в по-висок размер), изплащането на ПОБ за съответния месец ще бъде спряно.

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.

Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

Подобни статии от категория Граждански договор

19Ян2026

Влизане в акаунта

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Абонирайте се безплатно в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg

Обезщетение за безработица при сключени граждански договори

БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

Подобни статии от категория Граждански договор

Сключване на договори със съставители на ГФО

Възможно ли е уговарянето на неплатен стаж

Процент нормативно признати разходи за изработване на технически проект

Изплащане на възнаграждение по ГД на съдружник СОЛ

Възнаграждения за услуги, предоставени от СОЛ

Работа по ГД за служител, който е в продължителен болничен по ТД