Последно актуализиран на 17 Октомври 2026 Обезщетение за безработица при незаконно уволнение – какво се случва при възстановяване на работа
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
10 Септ 2026
Когато уволнението на лице, което е получавало или получава парично обезщетение за безработица, бъде признато от съда за незаконно, възникват последици както за полученото обезщетение за безработица, така и за изплатеното обезщетение за оставане без работа.
При отмяна на уволнението като незаконно получените парични обезщетения за безработица подлежат на възстановяване. Възстановяването се отнася за периода, за който лицето е получавало обезщетение за безработица поради оставане без работа вследствие на незаконното уволнение.
Как се възстановява обезщетението за безработица?
За възстановяване на неправомерно получените суми се издава разпореждане от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица.
Разпореждането се връчва на лицето чрез лицензиран пощенски оператор с обратна разписка на посочения точен адрес или по електронен път по реда на Закона за електронното управление.
Лицето има право да обжалва разпореждането в 14-дневен срок от получаването му.
В рамките на същия 14-дневен срок дължимата сума може да бъде възстановена без начисляване на лихва. Ако сумата не бъде възстановена в този срок, тя подлежи на принудително събиране по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. Върху задължението започва да се начислява и лихва в размерите по чл. 113 от Кодекса за социално осигуряване до окончателното погасяване на задължението.
Какво трябва да направи работодателят?
При изплащане на обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение работодателят има задължение да уведоми съответното териториално поделение на НОИ.
В 7-дневен срок от изплащането на обезщетението осигурителят трябва да представи в съответното ТП на НОИ:
- копие от съдебното решение, с което уволнението е признато за незаконно;
- копия от платежните документи, удостоверяващи изплащането на обезщетението за оставане без работа.
Неспазването на това задължение води до административнонаказателна отговорност.
За всеки отделен случай виновните лица могат да бъдат наказани с глоба от 51,13 до 1022,58 евро. Когато нарушението е извършено от осигурител – юридическо лице или едноличен търговец, се налага и имуществена санкция от 255,65 до 1022,58 евро за всеки отделен случай.
По този начин законодателството урежда както възстановяването на полученото обезщетение за безработица след признаване на уволнението за незаконно, така и задълженията на работодателя при изплащане на обезщетението за оставане без работа.
източник: nssi.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Безработица
26Авг2026
Получаване на обезщетението за безработица като еднократна сума
от PortalTRZnormativi.bg
26 Авг 2026
27Авг2026
Работа в друга държава от ЕС при получаване на обезщетение за безработица
от PortalTRZnormativi.bg
27 Авг 2026