Последно актуализиран на 10 Март 2026 Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ при непълен отработен месец и работа по чл. 114 от КТ
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 24 Февр 2026
Въпрос:
Имаме служител, назначен по чл. 114 от КТ и работещ само петъците през месеца, съответно 4 или 5 работни дни. Освободен е на основание чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ. Какъв трябва да е размерът на изплатеното обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ, като лицето не е полагало труд пълен месец и съответно за предходен месец има начислена заплата 150,08 евро бруто за 4 работни дни?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ при непълен отработен месец и работа по чл. 114 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Документи по прекратяване на ТД
19Дек2025
Подаване на две поредни молби за напускане и съгласие от страна на работодателя
от Аспасия Петкова
на 19 Дек 2025
30Окт2025
Прекратяване на ТД от служител, който не желае да отработи предизвестието си
от доц. д-р Андрей Александров
на 30 Окт 2025
28Авг2025
Трудова книжка при майчинство и работа на два трудови договора
от Теодора Дичева
на 28 Авг 2025
09Май2025
Осигуряване на възстановен от съда служител, който не желае да се върне на работа
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Май 2025
04Юни2024
Действия на работодател по допълнителен ТД при прекратяване на основния
от Теодора Дичева
на 04 Юни 2024