Последно актуализиран на 10 Юни 2026 Нова онлайн платформа за обучения
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
03 Юни 2026
От настоящия месец юни гражданите ще разполагат с нова онлайн платформа за обучение, чрез която ще могат по-лесно да развиват своите знания и професионални компетентности. Инициативата е разработена от Министерството на труда и социалната политика (МТСП), което цели да осигури по-бърз и достъпен достъп до образователни ресурси и възможности за повишаване на квалификацията. Новината беше съобщена от министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
Според министър Ефремова платформата е реализирана с финансиране по Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ) и ще бъде достъпна за всички желаещи, независимо от техния професионален статус или възраст. Безработни, работещи, предприемачи, млади кадри и утвърдени специалисти ще могат да се обучават в удобно за тях време чрез дистанционни курсове.
Новият инструмент ще допълни вече постигнатите резултати в областта на обучението и преквалификацията. До момента повече от 200 000 души са придобили дигитални умения по линия на Плана за възстановяване и устойчивост, а над 30 000 участници са се включили в обучения, финансирани чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“.
Сред основните направления, върху които МТСП ще продължи да поставя акцент, са развитието на зелени и цифрови компетентности, както и подготовката за работа с технологии, базирани на изкуствен интелект. По думите на министъра, ведомството стъпва върху натрупан опит и подробни анализи при създаването на политики за обучение, квалификация и преквалификация.
В тази връзка се разработва нова задълбочена прогноза за тенденциите на пазара на труда. Анализът ще позволи да се идентифицират професиите с намаляващо значение, секторите с потенциал за растеж и уменията, които ще бъдат все по-търсени през следващите години.
Ефремова подчерта още, че са разработени разнообразни програми, насочени към специфичните потребности на различни групи хора – млади професионалисти, хора с увреждания, лица с ограничен достъп до образование, както и експерти с висока квалификация, които желаят да разширят компетенциите си.
Министерството вече е въвело редица механизми за насърчаване на ученето през целия живот. Сред тях са електронните ваучери за обучение, възможностите за дистанционно обучение и асинхронните форми на учене, които дават свобода на обучаемите сами да определят времето за подготовка.
По време на форума бяха представени и възможностите, които предоставят дигиталните клубове, изградени в над 1200 населени места в страната със средства по НПВУ. Тези центрове предлагат високоскоростен интернет, достъп до електронни образователни ресурси и подкрепа за хора, които не разполагат с необходимата техника у дома или се нуждаят от насоки при започване на обучение.
Министърът отбеляза също, че резултатите от прогнозите за потребностите на трудовия пазар ще послужат за разработването на по-гъвкави и краткосрочни форми на обучение. Сред планираните мерки са признаването на знания и умения, придобити извън формалната образователна система, както и въвеждането на индивидуални обучителни сметки, които да улеснят професионалното развитие на гражданите.
източник: mlsp.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Умения на служители
30Апр2026
Агенцията по заетостта стартира прием на заявления от работодатели по проект Специфични умения за работната сила
от PortalTRZnormativi.bg
30 Апр 2026
17Юни2024
Започва приемът на заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
17 Юни 2024
24Февр2016
Как да се справите с нискорподуктивните служители
от PortalTRZnormativi.bg
24 Февр 2016
05Юни2015
Качествата, заради които ще Ви наемат на работа, но надали ще Ви повишат
от PortalTRZnormativi.bg
05 Юни 2015