Последно актуализиран на 16 Май 2026 Нормативни изисквания и задължения на работодателя по безопасност и здраве при работа
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
20 Апр 2026
Обобщение на нормативните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд в предприятието.
Задължение за изготвяне на вътрешни правила за здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ)
Работодателят е длъжен да разработи и прилага вътрешни правила, гарантиращи здравословни и безопасни условия на труд в предприятието. Те трябва да са налични при проверки от Инспекцията по труда.
Правно основание: чл. 277, ал. 1 КТ
Координация между работодатели за ЗБУТ
При съвместна работа на различни работодатели на едно място, те трябва писмено да уредят координацията на мерките за безопасност, обмена на информация за рискове и съвместните действия за превенция.
Правно основание: чл. 18 ЗЗБУТ
Физиологичен режим на труд и почивка
Работодателят трябва да разработи и документира режим на труд и почивка при натоварена, сменна или монотонна работа. Ефективността му се оценява от служба по трудова медицина до една година след въвеждането.
Правно основание: чл. 12 ЗЗБУТ, Наредба № 15/1999 г.
Организация на защита от професионални рискове
Работодателят организира превенция чрез назначаване на компетентни длъжностни лица или специализирана служба по безопасност. Функциите им се определят със заповед и съгласно Наредба № 3/1998 г.
Правно основание: чл. 24 ЗЗБУТ
Лични предпазни средства (ЛПС)
При невъзможност за елиминиране на риска работодателят осигурява ЛПС от първия работен ден. Те трябва да са сертифицирани, подходящи за риска и да бъдат придружени от инструкции и регистри за използване и подмяна.
Правно основание: чл. 284 КТ
Безплатна храна и добавки
В предприятия със специфични условия работодателят предоставя безплатна храна или добавки. Списъкът на правоимащите се определя със заповед и след съгласуване със СТМ и КУТ/ГУТ.
Правно основание: чл. 285 КТ
Комитети и групи по условия на труд
В предприятия с над 5 работници се създават ГУТ, а над 50 – КУТ. Те обсъждат състоянието на безопасността и предлагат мерки, като членовете им подлежат на задължително обучение.
Правно основание: чл. 27–32 ЗЗБУТ
Оценка на риска
Работодателят извършва и документира оценка на риска за всички работни места и прилага мерки за неговото намаляване. Документацията трябва да е налична при проверки.
Правно основание: чл. 16–17 ЗЗБУТ
Служба по трудова медицина
Задължително се осигурява обслужване от регистрирана служба по трудова медицина чрез договор или създаване на такава.
Правно основание: чл. 25 ЗЗБУТ
Обучение и инструктаж
Работодателят организира периодични обучения и инструктажи, води документация (книги, протоколи, заповеди) и я съхранява минимум 5 години.
Правно основание: чл. 281 КТ
Безопасност при работно оборудване
Оборудването трябва да се поддържа в изправност, да се извършват проверки и да се води техническо досие. Работниците се инструктират писмено за безопасна работа.
Правно основание: Наредба № 7/1999 г.
Работа с тежести
При ръчна работа с тежести работодателят въвежда организационни мерки за ограничаване на риска и извършва медицински и физиологични оценки.
Правно основание: Наредба № 16/1999 г.
Опасни вещества
За всяко опасно вещество се създава картотека и инструкция за безопасна работа, както и се поддържат информационни листове за безопасност.
Правно основание: чл. 13 ЗЗБУТ
Биологични агенти
При риск от биологична експозиция се водят списъци на изложените работници, изготвя се план за аварии и се осигурява обучение и ЛПС.
Правно основание: Наредба № 4/2002 г.
Канцерогени и мутагени
Работодателят поддържа списъци на изложените работници и работните зони и ги предоставя ежегодно на Инспекцията по труда.
Правно основание: Наредба № 10/2003 г.
Правоспособност на работещите
Не се допуска работа без необходимата правоспособност (напр. кранове, електрооборудване). Документите трябва да са налични при проверка.
Правно основание: чл. 281 КТ
Работа с мотокари и автомобили
Работодателят осигурява безопасна организация, инструкции, планове за аварии и контрол на техническото състояние на превозните средства.
Правно основание: Наредба № 10/2004 г., Наредба № 12/2004 г.
Товаро-разтоварни дейности
Задължително се осигуряват ЛПС, инструкции, физиологичен режим и обучение. Изисква се подробна документация за безопасност.
Правно основание: Наредба № 12/2005 г.
План за аварии
За рискови обекти се разработва и поддържа авариен план, провеждат се ежегодни тренировки и се осигурява информираност на работещите.
Правно основание: ЗЗБУТ, ЗЗБ
Електрообзавеждане
Работодателят води техническа документация, осигурява квалифициран персонал, инструкции, проверки на защитни средства и организация за безопасна работа.
Правно основание: Наредба № 7/1999 г.
източник: gli.government.bg
източник: gli.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория ЗБУТ
09Апр2026
Относно подаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ и КИД 2025
от PortalTRZnormativi.bg
09 Апр 2026
22Ян2026
Уточнение от ИА ГИТ във връзка с подаване на декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ и КИД 2025
от PortalTRZnormativi.bg
22 Ян 2026
10Февр2025
Условията на труд - най-малко докладвани от работниците
от PortalTRZnormativi.bg
10 Февр 2025