Последно актуализиран на 8 Февруари 2026 Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 16 Ян 2026
Въпрос:
Служител е назначен на 01.09.2025 г. на срочен трудов договор за 6 месеца, с 6 месеца изпитателен срок (незаконосъобразно), с едномесечен срок на предизвестие (незаконосъобразно). На 01.12.2025 г. служителят е уволнен без предизвестие на основание, че е в срок на изпитване. Служителят е и лице със защита по чл. 333 от КТ (бременна) в момента на заповедта за уволнение.
На 07.01.2026 г. служителят получава имейл, че се възстановява на работа и на 08.01.2026 г. следва да се яви в офиса, за да изпълнява трудовите си задължения иначе ще се счете, че нарушава трудовата дисциплина. В последващ имейл е прикачена и сканирана заповед, с която на основание чл. 344, ал. 2 се анулира заповедта от 01.12. В последващия имейл, служителят се кани да разпише документите за възстановяване на работа.
1. Валидно ли е изпълнена процедурата по чл. 344, ал. 2 от КТ?
2. Налице ли е правен интерес за завеждането иск от уволнения служител по чл. 344, ал. 1 - т. 1 и т. 3 от КТ?
3. Какви са варианти пред служителя, имайки предвид, че не желае да се върне при работодателя на работа?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Незаконосъобразно уволнение на служител на срочен трудов договор и последващо възстановяване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
21Ян2026
Съкращаване на щата и освобождаване на служител с ТД по чл. 110 от КТ
от Теодора Дичева
на 21 Ян 2026
19Ноем2025
Освобождаване на служителка след майчинство, подари съкращаване на щата
от Аспасия Петкова
на 19 Ноем 2025
23Септ2025
Съкращаване на щат при служител, на който предстои майчинство
от Василена Христова
на 23 Септ 2025
11Авг2025
Прекратяване на трудов договор по чл. 328 ал. 1 т. 10
от Теодора Дичева
на 11 Авг 2025
23Юни2025
Обективна невъзможност за изпълнение на задълженията по ТД
от Аспасия Петкова
на 23 Юни 2025