Над 96 000 нарушения на трудовото законодателство за половин година

През първите шест месеца на 2026 г. контролните органи на ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) са реализирали общо 24 772 проверки в предприятия от всички икономически сектори. В резултат на извършените инспекции са установени 96 299 нарушения на трудовото законодателство.

От тях 43 995 нарушения са свързани с регулирането на трудовите правоотношения. В хода на контролната дейност инспекторите са разкрили 1774 случая на работа без сключен трудов договор. Благодарение на предприетите действия работодателите са назначили с трудови договори 2196 работници и служители, които преди това са работили без необходимото правно основание.

По отношение на безопасността и здравето при работа са констатирани 51 576 нарушения. За ограничаване на непосредствени рискове инспекторите са приложили 629 принудителни административни мерки, изразяващи се в спиране на дейността на обекти, машини и съоръжения. Освен това 76 работници са били временно отстранени от работа поради липса на необходимата правоспособност или неспазване на правилата за безопасност. За сравнение, през същия период на 2025 г. този брой е бил 56 души. Тези действия имат преди всичко превантивен характер и целят предотвратяването на тежки трудови злополуки с фатални последици или трайна загуба на работоспособност, като най-често се прилагат в строителния сектор.

В рамките на специализирана двуседмична кампания в строителството, проведена през май 2026 г., инспекторите са преустановили работата на 209 строителни площадки, работни места, машини и съоръжения, при които са установени сериозни нарушения на изискванията за безопасност.

Контролната дейност е довела и до възстановяване на неизплатени трудови възнаграждения. От установени около 3,4 млн. евро просрочени заплати, след намесата на Инспекцията по труда работодателите са изплатили над 2,2 млн. евро, включително задължения, натрупани през предходни периоди.

През първото полугодие на 2026 г. са издадени 8729 разрешения за полагане на труд от непълнолетни лица. Законодателството допуска започване на работа от лица под 18 години единствено след предварително разрешение от Инспекцията по труда. В случаите, при които това изискване не е било спазено, са изпратени 20 сигнала до прокуратурата.

По време на извършените проверки са установени още 507 нарушения, свързани със законосъобразното наемане на граждани на трети държави.

През отчетния период инспекторите са извършили 4781 проверки, инициирани по сигнали на граждани, институции и синдикални организации. Най-голям дял заемат сигналите от граждани – 3819, които основно се отнасят до неизплатени възнаграждения, прекратяване на трудови правоотношения, организация на работното време, почивки и отпуски. Значително по-малък е броят на сигналите, свързани със здравословните и безопасни условия на труд – 372, което продължава да показва тревожната практика работещите да подценяват рисковете за собственото си здраве и безопасност.

За първите шест месеца на годината са съставени 5136 акта за установяване на административни нарушения. Общият размер на санкциите по влезли в сила наказателни постановления и одобрени споразумения надхвърля 3,5 млн. евро.

В допълнение инспекторите са участвали в 449 проверки, свързани с разследването на настъпили трудови злополуки и инциденти.

През април 2026 г. Международната организация на труда постави специален акцент върху необходимостта от осигуряване на здравословна психосоциална работна среда. В тази връзка ИА ГИТ напомня, че работодателите са длъжни да извършват оценка на психосоциалните рискове съгласно Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Тази оценка следва да идентифицира потенциалните рискове и да предвижда адекватни мерки за тяхното ограничаване и управление.

Контролната и информационната дейност на Инспекцията по труда се допълват взаимно при управлението на психосоциалните рискове. При наличие на данни за повишено психосоциално натоварване, обусловено от характера на работата или особеностите на работната среда, инспекторите извършват целенасочени проверки. Служителите на агенцията участват активно и в национални и международни инициативи, насочени към подобряване на психичното здраве и благосъстоянието на работещите.

Като част от усилията за повишаване на професионалната подготовка през 2026 г. 60 инспектори по труда са преминали специализирано обучение на тема „Агресия и конфликтни ситуации при осъществяване на контрола по прилагане на трудовото законодателство – разпознаване, превенция и техники за деескалация“, насочено към ефективно управление на конфликтни ситуации по време на инспекционната дейност.

източник: gli.government.bg