Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • На първо четене - работа от разстояние или на непълен ден за родителите през лятото

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Парламентът одобри на първо четене промени, които позволяват на родители на деца до 12 години да работят дистанционно или на намалено работно време по време на лятната ученическа ваканция. Предложенията за промени в Кодекса на труда, внесени от Деница Сачева (ГЕРБ–СДС) и група депутати, бяха подкрепени единодушно със 181 гласа.
     
    В действащия закон подобна възможност е предвидена само за майки и бащи на деца до осемгодишна възраст. Новите текстове разширяват това право и към родители и осиновители на по-големи деца, но ограничено само за летните месеци.
     
    Паралелно с това народните представители отхвърлиха предложение на Елисавета Белобрадова (ПП–ДБ), което предвиждаше служителите да използват натрупан платен отпуск по време на майчинство на почасов принцип – например за водене и вземане на дете до 12 години от училище или детска градина. Срещу тази идея гласуваха 121 души, само 58 я подкрепиха.
     
    Не беше приет и проектът, внесен от Венко Сабрутев (ПП–ДБ), според който 15-дневният отпуск за бащинство да може да се използва по-гъвкаво – изцяло или на части през първата година след раждането, без задължението да бъде ползван веднага след изписването на бебето. Предложението получи 65 гласа „за“, 21 „против“ и 97 „въздържал се“.

    източник: pariteni.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x