Последно актуализиран на 11 Септември 2026 Медианната заплата регулярно изчислявана от НСИ от догодина
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
14 Авг 2026
От следващата година Националният статистически институт (НСИ) планира да започне регулярно изчисляване и публикуване на медианната работна заплата, наред с традиционно представяната средна заплата. Данните ще бъдат достъпни както по икономически сектори, така и по области. Това съобщи председателят на НСИ доц. д-р Атанас Атанасов.
Включването на медианното възнаграждение в официалната статистика ще даде по-пълна картина за реалното разпределение на доходите от труд. Причината е, че средната и медианната заплата показват различни аспекти на възнагражденията.
Средната работна заплата се получава, като общата сума на изплатените възнаграждения се раздели на броя на заетите лица. При медианната заплата подходът е различен. Всички възнаграждения се подреждат във възходящ ред и се взема стойността, която се намира точно в средата на подредените данни. Така 50% от работещите получават по-ниско възнаграждение, а останалите 50% – по-високо.
Докато средната стойност на работната заплата може да бъде значително повлияна от малък брой много високи заплати (напр. високите възнаграждения на част от служителите могат да повишат средния показател, въпреки че преобладаващата част от работещите получават далеч по-малко), при медианата този ефект е значително ограничен. Ето защо показателят е особено полезен за установяване какво е възнаграждението в средната точка на пазара на труда.
Двата показателя следователно няма да се конкурират, а ще се допълват. Средната заплата ще дава информация за общото равнище на възнагражденията, докато медианната ще показва по-добре как е разпределено то между отделните работещи.
За да изчислява медианната заплата регулярно, НСИ трябва да има достъп до индивидуални данни за възнагражденията на наетите лица в страната.
По информация на председателя на института досега медианната заплата се определя веднъж на четири години, като за целта се провежда мащабно статистическо изследване сред предприятията.
Очаква се ситуацията да се промени с развитието на електронния регистър на НАП или т.н. "Електронна трудова книжка". В системата вече се включва информация и за лицата, работещи по служебни правоотношения.
Според Атанас Атанасов натрупването на тези данни ще осигури на статистическия институт необходимата информационна база, за да може медианните възнаграждения да бъдат изчислявани регулярно.
Предстоящото въвеждане на новия показател има значение и за дискусиите относно определянето и оценката на адекватността на минималната работна заплата.
Информацията за медианното възнаграждение ще бъде сред данните, с които ще работи създадената група за подготовка на механизма. В нея са включени представители на Министерството на финансите, Министерството на труда и социалната политика и социалните партньори.
Очакванията са работата по механизма да бъде финализирана в рамките на следващите седмици.
Председателят на НСИ посочи и друга предстояща промяна, която е планирана за 1 януари следващата година.
Предвижда се да започне работа единна входна точка, свързваща Агенцията по вписванията и Търговския регистър, НСИ и НАП. Чрез нея предприятията ще могат да предоставят годишните си финансови отчети еднократно, вместо да подават една и съща информация поотделно към няколко институции.
Очакваният резултат е значително облекчаване на административната тежест за бизнеса. По думите на председателя на НСИ промяната ще спести повторното подаване на документи на около 500 000 предприятия.
Ако планираните промени бъдат въведени в предвидените срокове, от следващата година официалната статистика за трудовите възнаграждения ще разполага с регулярно публикувани данни не само за средната, но и за медианната работна заплата по икономически сектори и области.
източник: vesti.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Заплата
09Септ2026
Нови правила за минималната работна заплата: въвеждат се четири основни критерия
от PortalTRZnormativi.bg
09 Септ 2026
11Авг2026
Нов подход при определянето на минималната работна заплата се обсъжда за 2027 г.
от PortalTRZnormativi.bg
11 Авг 2026
09Март2026
Прозрачност на заплатите след нова директива на ЕС
от PortalTRZnormativi.bg
09 Март 2026
29Дек2025
Вписване в Регистъра на заетостта във връзка с новата МРЗ от 1 януари
от PortalTRZnormativi.bg
29 Дек 2025