Последно актуализиран на 10 Юни 2026 Контрол относно подаването на данни в Регистъра на заетостта
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
19 Май 2026
Въпрос: В чл. 62 от Кодекса на труда са определени сроковете за вписване на данните в регистъра на заетостта. Коя е институцията, която извършва контрола и глобява, ако не се спазят тези срокове?
Отговор на въпроса даде експерт Аспасия Петкова:
В 3-дневен срок от сключването или изменението на трудовия договор и в седемдневен срок от неговото прекратяване работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да впише данните в регистъра на заетостта. Националната агенция за приходите предоставя в реално време на оправомощени лица ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Контрол относно подаването на данни в Регистъра на заетостта
Важно: Можете да четете цялия текст, ако сте абонат на Портал ТРЗ Нормативи за 12 или повече месеца. Натиснете тук, за да изберете своя абонамент за portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Декларации
11Май2026
Отразяване на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ в Декларация образец 1
от Аспасия Петкова
11 Май 2026