Как се издава болничен лист, ако бременната не се е явила навреме за получаването му
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
01 Юли 2026

В практиката се срещат случаи, в които бременната жена не се явява своевременно при лекар за издаване на болничен лист за отпуск поради бременност и раждане. Законодателството предвижда различни правила в зависимост от това дали жената е продължила да работи и дали е имала определен термин на раждане.
Когато има определен термин на раждане
Ако бременната не е посетила лекар навреме, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава по следния ред:
- Ако е работила до явяването си при лекаря – болничният лист се издава само за периода от датата на прекратяване на работа до определения термин на раждането. За целта трябва да бъде представена служебна бележка от работодателя, удостоверяваща датата, до която жената е изпълнявала трудовите си задължения.
- Ако не е работила до явяването си при лекаря – болничният лист се издава за целия период от 45 календарни дни, предхождащи определения термин на раждането.
Когато няма определен термин и раждането вече е настъпило
В случаите, когато осигурената жена е родила, без да е имала предварително определен термин и без да е бил оформен отпуск поради бременност, временната неработоспособност се удостоверява по различен начин:
- Ако не е работила през последните 45 дни преди раждането – болничният лист се издава със задна дата (антидатира се) за целия период от 45 дни до датата на раждането. Документът се издава от лекаря, водил раждането, а ако раждането е протекло без медицинско наблюдение – от личния лекар.
- Ако е работила през част от 45-дневния период преди раждането – болничният лист се издава за периода от прекратяване на работа до датата на раждането. Необходимо е представяне на служебна бележка от работодателя, удостоверяваща последния работен ден.
- Ако е работила до самото раждане – болничен лист за периода на бременността преди раждането не се издава.
Важно: При издаването на болничен лист след закъсняло явяване на бременната, от съществено значение е дали тя е упражнявала трудова дейност през периода преди раждането. В случаите, когато е необходимо удостоверяване на последния работен ден, задължително се представя служебна бележка от работодателя.
източник: nssi.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Болнични
05Юни2026
Представяне на удостоверение Приложение № 9 при болничен лист след прекратяване на осигуряването
от PortalTRZnormativi.bg
05 Юни 2026
Последно актуализиран на 19 Юли 2026