Изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при работа в правопримествени организации

Получават ли се 6 заплати обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при следната ситуация: Служител работи от 1984 год. в една организация (болница с поликлиника) и тя в един момент през 2000 г. се преобразува в две организации (само болница и само поликлиника) с различен Булстат. При разделянето служителят остава в едната организация - поликлиниката (защото неговата дейност попада при нея) до 2017 год., тъй като поликлиниката фалира. Почти веднага служителят се прехвърля отново в болницата, където сключват нов трудов договор за длъжността рехабилитатор. Тази длъжност е заемал и в поликлиниката. Става въпрос за общински здравни заведения

Преди една седмица служителят е извикан и му е предложено да освободи длъжността рехабилитатор по взаимно желание, считано от 01.10.2026 г. Служителят има навършени стаж и възраст за пенсиониране и е пенсиониран към НОИ. Има ли право да си потърси 6-те заплати при тази ситуация, която Ви описах?