Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Електронни книги
  • Процедури и практики
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • ГИТ с предупреждения за работата на открито

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    ИА "Главна инспекция по труда" напомня на работодателите да адаптират организацията на труда при неблагоприятни метеорологични условия, особено когато от Националния институт по метеорология и хидрология е обявен оранжев или червен код за опасно време. Такива ситуации включват интензивни валежи, гръмотевични бури, силни ветрове и екстремно високи температури. В подобни случаи работодателите са длъжни да осигурят необходимите мерки за защита на здравето и безопасността на служителите.
     
    С настъпването на летния сезон и очакваните горещини е важно да се ограничат рисковете, свързани с топлинното натоварване на работещите. Предприеманите мерки зависят от характера на работата и от това дали тя се извършва на открито или в закрита среда.
     
    При дейности на открито добри резултати дават организационни решения като увеличаване на почивките, осигуряване на помещения с климатизация за възстановяване на организма, изместване на работния процес към по-хладните часове на деня или временно преразпределение на задачите. Когато метеорологичната обстановка е особено рискова – при силен вятър, проливни дъждове или гръмотевични бури – работата на открито следва да бъде преустановена.
     
    За работещите в закрити помещения е необходимо да се прилагат технически решения за поддържане на подходящ микроклимат и предотвратяване на прегряване. Съгласно Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. температурата в работните помещения през топлите месеци трябва да бъде между 18 и 25 градуса, като конкретните стойности зависят от физическото натоварване при изпълняваната дейност. Максимално допустимата температура е 28 градуса. При екстремни външни горещини са допустими отклонения от 3 до 5 градуса над тази граница, но не повече от 33 градуса.
     
    Служителите, които смятат, че не са осигурени безопасни и здравословни условия на труд при опасни атмосферни явления, могат да подават сигнали до Инспекцията по труда.
     
    От началото на 2025 г. трудовите инспектори са разгледали приблизително 50 сигнала, свързани с работа при високи температури. По време на контролните проверки през горещите и студените периоди на годината се следи стриктно за спазването на нормативните изисквания за микроклимата на работните места. Особено внимание се отделя на отрасли като строителството и земеделието, където дейността се извършва предимно на открито и работещите са по-силно изложени на климатичните условия.
     
    източник:gli.government.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Болнични: 21 решения на казуси от експерти

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x