Последно актуализиран на 8 Февруари 2026 ЕТЗ при промяна на заплатата за служители в болничен и майчинство
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 05 Февр 2026
Въпрос:
Имаме служител с болничен, който изтича през м. февруари 2026 г. Въпросът ми е кога трябва да подам допълнително споразумение за промяна на работна заплата и от кога влиза в сила (споразумението)? Осигурява се на минимална заплата.
А относно майка в отпуск по мачинство от 135 до 410 дни - при нея трябва ли да подавам ЕТЗ за промяна за заплатата (осигурява се на минимална раб.заплата)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
ЕТЗ при промяна на заплатата за служители в болничен и майчинство
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Болнични
08Юли2022
Доход за изчисляване на болничен при осигуряване в чужбина
от Красимира Гергева
на 08 Юли 2022
24Юли2018
Болничен, започващ от дата, на която служителят е бил на работа
от Василена Христова
на 24 Юли 2018