Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Двойно повече пари за безплатна храна на работниците

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    От следващата година работодателите, които по закон трябва да осигуряват безплатна храна и напитки на персонала си, ще трябва да заделят по-големи средства за тази цел. С промени в Наредба № 11 се актуализира минималната стойност на безплатната храна и/или хранителните добавки, както и на тонизиращите напитки – минимум 2 лева на ден за храна и максимум 1 лев за напитки, предназначени за ободряване и тонизиране.

    Във връзка с предстоящото въвеждане на еврото в България от 1 януари 2026 г., тези стойности следва да бъдат преизчислени в евро – съответно 1,02 евро за храна и 0,51 евро за напитки. Тъй като сумите не са били актуализирани дълго време, е необходимо те да бъдат приведени в съответствие с инфлацията, натрупана в страната от 2006 г. досега.

    Изчисления, извършени по методика, базирана на индекса на потребителските цени на НСИ, показват, че инфлацията за периода януари 2006 – юни 2024 г. възлиза на 103,4%. Поради това се предлага удвояване на стойността на безплатната храна и напитки – не по-малко от 2 евро дневно за храна и не повече от 1 евро за напитки с тонизиращ ефект.

    Тази промяна ще доведе до повишаване на разходите за работодателите, особено в публичния сектор, където осигуряването на храна е задължително. Затова новите средства следва да бъдат включени в бюджетите на съответните предприятия и институции.


    Кои служители имат право на безплатна храна

    Безплатна храна и/или хранителни добавки се предоставят на работещи при специфични условия на труд, включително:

    1. лица, заети в подземни дейности – мини, тунели, геоложки обекти, подземни ВЕЦ и ПАВЕЦ;

    2. водолази и работещи в кесони;

    3. служители, чиято работа преминава при екстремни температури – под +10°С или над +30°С през повече от половината от работното време;

    4. членове на екипажи на морски и речни кораби;

    5. работещи в условия на йонизиращи лъчения;

    6. лица, изложени на канцерогени, токсични вещества, прах, шум, вибрации или други вредни агенти;

    7. лекари, анестезиолози, акушерки, сестри и санитари, работещи в операционни зали;

    8. служители в лаборатории и здравни заведения, където се борави с биологични агенти или инфекциозни материали;

    9. работници в производството и преноса на електрическа и топлинна енергия;

    10. заети в металургични и добивни производства, включително обработка на метали, производство на кокс, акумулатори, взривни вещества и др.;

    11. работещи в галванотехника и електролизно поцинковане;

    12. лица, трудещи се в чисти помещения с класове А, В и С.


    Безплатна храна при специфична организация на труда

    Храна и/или добавки се осигуряват и за служители, които:

    1. остават на работа поне два часа извън установеното работно време;

    2. работят 12-часови смени при сумирано изчисляване на работното време;

    3. са ангажирани в непрекъсваеми производствени процеси;

    4. са разположени в отдалечени обекти, без достъп до заведения за хранене.


    Напитки за нощен труд

    На работници, които изпълняват задълженията си през нощта или на нощни смени, работодателят е длъжен да осигури ободряващи и тонизиращи напитки.

    източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x