Последно актуализиран на 15 Юни 2026 Давност на платен годишен отпуск
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 13 Ян 2026
Въпрос:
Въпросът ми е свързан с не използването на платения годишен отпуск за 2025 година. Виждам, че колеги счетоводители имат практика да казват на служителите, че могат да прехвърлят максимум 10 дни платен годишен отпуск през следващата година (2026 г.), но аз не виждам къде в КТ е написано това, отделно им казват, че този отпуск следва да се използва до средата на следващата година (до 6 м.). Относно 6-те месеца намирам информация за това:
- чл. 176, ал. (2) Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му през следващата календарна година, но не по-късно от 6 месеца, считано от края на календарната година, за която се полага.
Моят прочит на написаното в закона е, че ако служител е поискал платен годишен отпуск, но работодателят му е отказал, позовавайки се на чл. 176, ал. (1) от КТ, то тогава би следвало ако служителят поиска да използва платен годишен (в случая отказания ПГО поради причините в чл.176, ал. 1, т.1) отпуск в рамките на първите 6 месеца от следващата година, то работодателят е длъжен да му позволи да го използва.
У мен обаче се прокрадва усещане за неразбиране, защото ако следва да се ползва този отпуск в рамките до 6 месеца от началото на календарната година, следваща годината за която се отнася отпуска, тогава защо съществува двугодишния срок, упоменат в чл. 176а от КТ. В случая ако служителят не поиска да използва този ПГО в рамките на първите 6 месеца от следващата година, това означава ли, че го губи или че не го губи, а действа срокът, упоменат в чл. 176а от КТ?
Последен въпрос: задължително ли е служителят да изготви молба за прехвърляне на неизползвания платен годишен отпуск, независимо от причините, поради които ПГО не е използван и следва ли задължително работодателят да се съгласи, тъй като ако не се съгласи това означава, че ако служителят е имал 20 дни ПГО за 2025, но е използвал 5, той ги губи още преди да е започнал да тече срокът по чл. 176а от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Давност на платен годишен отпуск
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Отпуск
10Юни2026
Възнаграждение за времето на платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 10 Юни 2026
03Юни2026
Давност на платен годишен отпуск при последващо ползване на отпуск по майчинство
от Теодора Дичева
на 03 Юни 2026
29Май2026
Въвеждане на допълнителен платен отпуск чрез вътрешна политика
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2026
22Апр2026
Документални изисквания при отпуск за бащинство и отпуск до 410 дни
от Аспасия Петкова
на 22 Апр 2026
07Апр2026
Допълнителен годишен отпуск за служители с над 5-годишен стаж
от Теодора Дичева
на 07 Апр 2026
31Март2026
Подаване на ЕТЗ за допълнителни дни платен годишен отпуск по КТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 31 Март 2026