Дисциплинарно наказание при неспазване на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза
Отговор, предоставен от
проф. д-р Любка Ценова
проф. д-р Любка Ценова
на 04 Май 2022
Въпрос:
Служител не се явява на работа повече от 2 работни дни след изтичане на болничен от 1 месец (трябваше да дойде на работа на 18.04.). На 3-я ден (20.04.) работодателят му иска писмени обяснения - с писмо, с обратна разписка, получено лично на 26.04. На четвъртия ден, 21.04. служителят представя нов болничен за 1 месец. На 28.04. представя в срок писмени обяснения, като посочва новия болничен като причина за неявяването си. Може ли да се наложи дисциплинарно наказание в този случай, след като неявяването на работа е поради временна неработоспособност и има ли значение факта, че не е спазен чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза? Трябва ли да се искат допълнително писмени обяснения за друго нарушение на трудовата дисциплина, а именно по чл. 187, ал. 1, т. 10 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Дисциплинарно наказание при неспазване на чл. 9, ал. 2 от Наредбата за медицинската експертиза
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024
22Дек2023
Едностранна промяна в датата на изплащане на трудовите възнаграждения от страна на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 22 Дек 2023
02Ноем2023
Допълнителен договор с главен счетоводител, който временно ще изпълнява функциите на ТРЗ
от проф. д-р Любка Ценова
на 02 Ноем 2023