Последно актуализиран на 10 Юни 2026 Болничен на СОЛ при осигуряване на максимален осигурителен доход по трудово правоотношение
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 11 Май 2026
Въпрос:
➤ Във фирмата персонал е управителят - самоосигуряващо се лице, а изборът за осигуряване е за всички осигурителни случаи с право на болничен. Лицето работи в друга фирма на трудов договор и се осигурява на максималния осигурителен доход, поради тази причина не внася осигуровки във фирмата, в която е СОЛ. Въпросът ми е следния: Ако лицето излезе в болничен, следва ли да представя болничен лист и във фирмата, в която е самоосигуряващо се лице?
Отговор:
Съгласно чл. 4, ал. 8 от Наредба № Н-13 от 17.12.2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица за лицата, осигурени на повече от едно основание по чл. 4 от КСО, се подават декларации образец № 1 и в случаите, в които на едно от основанията осигурителните вноски са внесени върху максималния месечен осигурителен доход.
Алинея 8 не се прилага за лицата, които са осигурени на основание чл. 4, ал. 1 от КСО за пълен месец върху максималния месечен размер на осигурителния доход и са:
1. получили възнаграждение за работа без трудово правоотношение за същия месец; или
2. самоосигуряващи се лица, упражняващи трудова дейност, след 31 декември 2015 г. и са избрали да се осигуряват само за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт.
В случая самоосигуряващото се лице се осигурява за всички рискове, поради което трябва да се подава декларация образец № 1 всеки месец и да се представят болнични листове в НАП освен по трудовото правоотношение, и в качеството на лицето като самоосигуряващо се лице.
Съгласно чл. 46, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, парично обезщетение за временна неработоспособност не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство.
Тъй като лицето се осигурява на „тавана“ по трудовото правоотношение, трябва да се подава декларация образец № 1 всеки месец, тъй като се осигурява като семоосигуряващо се лице за всички рискове.
А ако не представи болничен лист в НОИ и в качеството си на самоосигуряващо се лице, няма да получи парично обезщетение и чрез трудовото си правоотношение.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Болнични: 21 решения на казуси от експерти"!
Подобни статии от категория Болнични
28Май2026
Застъпване на обезщетения при бременност и раждане за първо и второ дете
от адв. Десислава Димитрова
на 28 Май 2026
10Март2026
Пътуване в чужбина по време на болничен и възможни санкции от НОИ
от Аспасия Петкова
на 10 Март 2026
10Февр2026
Болнични листове с прекъсване и отражението им върху трудовото възнаграждение и ЕТЗ
от Аспасия Петкова
на 10 Февр 2026
05Февр2026
ЕТЗ при промяна на заплатата за служители в болничен и майчинство
от Аспасия Петкова
на 05 Февр 2026
22Дек2025
Заличаване на диагноза в болничен лист от страна на служителя - допустимо ли е
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Дек 2025
06Ян2026
Доходи по ГД – отражение върху обезщетението от НОИ
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Ян 2026