Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Електронни книги
  • Процедури и практики
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • 817 без трудов договор след проверки на ГИТ

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Контролните органи на ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) са установили 817 лица, работещи без сключен трудов договор през първото тримесечие на 2026 г., в рамките на общо 12 295 извършени проверки. Общият брой на регистрираните нарушения на трудовото законодателство достига 48 356.
     
    От тях 24 831 са свързани с неспазване на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд, докато 23 173 нарушения засягат трудовите правоотношения.
     
    През разглеждания период инспекторите са наложили мярката за спиране на обекти, машини или съоръжения в 214 случая. Освен това от работа са отстранени 47 служители – 20 поради липса на необходимата правоспособност и 27 заради незнание на правилата за безопасност. В сравнение със същия период на 2025 г., когато броят им е бил 22, се наблюдава значително увеличение. Това показва по-строгия подход на контролните органи при установяване на дейности, които могат да застрашат живота и здравето както на самите работници, така и на околните. Тези мерки имат превантивна цел – да се избегнат тежки трудови инциденти с фатални или трайни последици.
     
    За първите три месеца на годината са съставени 2478 акта за административни нарушения, като стойността на влезлите в сила санкции и одобрени споразумения надхвърля 1.6 млн. евро.
     
    В резултат от дейността на инспекторите са изплатени над 742 000 евро забавени трудови възнаграждения, включително и суми, дължими за по-ранни периоди.
     
    Издадени са и 1576 разрешения за наемане на непълнолетни лица, което е увеличение спрямо 1317 разрешения за същия период на предходната година.
     
    По сигнали от граждани, институции и синдикати са извършени 2307 проверки. От тях 1915 сигнала, подадени от граждани, са свързани основно със заплащането на труда и възникването или прекратяването на трудови правоотношения. Притеснителна остава тенденцията едва 8% (191 сигнала) да засягат условията на труд, което показва склонност на работещите да пренебрегват безопасността за сметка на други проблеми, въпреки потенциалния риск за здравето им.
     
    Осъществени са и 215 проверки, свързани с разследване на трудови злополуки.
     
    От ИА ГИТ напомнят, че използването на лични предпазни средства е от съществено значение, тъй като те предпазват живота и здравето на работещите.
     
    От началото на 2026 г. институцията провежда и кампания, насочена към рисковете при работа с химични вещества. Тази инициатива ще продължи през цялата година и цели да засили превенцията и контрола върху безопасността както на работещите директно с такива вещества, така и на тези с периодичен контакт с тях.
     
    източник: gli.government.bg
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x