Последно актуализиран на 25 Април 2024 Защо ясната длъжностна характеристика е жизнено важна
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
02 Март 2015
Ако хората във Вашия офис не са съвсем наясно какво точно правите, е важно да им го изясните. Нови проучвания показват, че служителите, които трябва да обясняват какво работят на колегите си, получават по-малко заплащане и са по-малко удовлетворени от кариерното си развитие.
Ако хората не са наясно какво вършите, най-вероятно ще омаловажат усилията Ви, поради което няма да считат, че заслужавате заплащането си.
Подобно отношение, съчетано с въпросите, насочени към дейността на служителите, могат да се отразят негативно и по други начини. В най-общ смисъл това води до понижаване на удовлетвореността от работата и до демотивация. А техните последствия не са никак положителни.
Може да считате, че това в даден момент служителите ще свикнат с тези въпроси и проблемът ще изчезне, но всъщност колкото повече време този проблем остане нерешен, толкова вредното му въздействие ще се увеличава. И най-вече ще се влошава служебното представяне.
Това е доказано и в направено проучване, в което са участвали 24 архитекти, 13 медицински сестри, 17 адвокати и 31 експерт-счетоводители. Тези професионалисти са избрани именно защото често се налага да обясняват на потенциалните си клиенти в какво точно се изразява работата им.
В добавка на това клиентите често питат тези специалисти защо въобще трябва да ги наемат. Например, потребителите се интересуват защо трябва да разговарят със сестрите, когато могат да говорят направо с докторите. Или защо трябва да наемат архитект, като могат просто да възложат строежа на фирма-изпълнител.
Този проблем може да се реши, като се създадат ясни длъжностни характеристики, които описват в детайли служебните задължения, необходимите умения и качества, от които се нуждаят служителите, за да изпълняват работата си правилно.
Дори и да става дума за служителите от дадена фирма, ако колегите им не са наясно с изпълняваните от тях задължения и не уважават труда им, съвсем скоро ще видите негативните последствия. Затова е важно не просто да изясните длъжностите за самите изпълняващи ги, но и да ги изясните за останалите членове на персонала.
източник: businessnewsdaily.com
източник: businessnewsdaily.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Професии/ Длъжности
09Ян2018
4 мисли, когато напуснете работа, за която Ви е грижа
от PortalTRZnormativi.bg
09 Ян 2018
05Ян2018
Нормалните и притеснителните предизвикателства на нова работа
от PortalTRZnormativi.bg
05 Ян 2018
04Ян2018
Как да изберете между няколко предложения за работа
от PortalTRZnormativi.bg
04 Ян 2018
15Дек2017
2 неща, които е важно да помните, ако искате да откриете работа, която да обичате
от PortalTRZnormativi.bg
15 Дек 2017
13Дек2017
6 стъпки за значително по-висок шанс CV-то Ви да бъде прочетено
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017