Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Заплата - страница 5

    13Май2022

    Заплащане при възстановяване на предходна работна позиция

    от проф. д-р Любка Ценова на 13 Май 2022
    Въпрос: Имам служител назначен през 2016 г. по СПО – главен експерт. През 2018 г. на основание чл. 82а от ЗДСл, служителят е преназначен на по-висока длъжност – директор дирекция. На 01.12.2022 г. изтича срокът от 4 години (чл. 82а, ал. 1) и ...
    10Май2022

    Промени в Наредба 4 от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда

    от PortalTRZnormativi.bg 10 Май 2022
      В брой 35 от 10-ти май 2022 г. на Държавен вестник е обнародвана: Наредба за изменение на Наредба № 4 от 2017 г. за нормиране и заплащане на труда (обн., ДВ, бр. 34 от 2017 г.; изм. и доп., бр. 76 от 2017 г.; изм., бр. 8 от 2019 г.; ...
    10Май2022

    Признаване на следване като стаж за изплащане на допълнително възнаграждение

    от Аспасия Петкова на 10 Май 2022
    Въпрос: Наш преподавател желае да му се изплаща допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за периода на неговото следване в Русия, т.е. учене/ придобиване на висше образование и за периода на ...
    20Апр2022

    Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит

    от доц. д-р Андрей Александров на 20 Апр 2022
    Въпрос: Служител е назначен на трудов договор за непълно работно време от 2 часа на ден и е осигурен върху максималния осигурителен доход. Същото лице сключва втори трудов договор с друг работодател за същата длъжност, при ...
    19Апр2022

    Синдикатите искат второ увеличение на МРЗ от 01-ви юли

    от PortalTRZnormativi.bg 19 Апр 2022
    Повишението на минималната работна заплата (МРЗ) от 01-ви юли няма алтернатива. Според синдикатите е наложително МРЗ да нарасне още веднъж през 2022 г. Това посочиха Пламен Димитров, президент на КНСБ, и Ваня Григорова, ...
    18Апр2022

    Клас прослужено време за работници от Украйна

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Апр 2022
    Въпрос: Има ли основание за начисляване и изпращане на т.нар. „клас прослужено време“ на назначени украински работници с временна закрила у нас?
    29Март2022

    Постановление 37 от 24 март 2022 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната

    от PortalTRZnormativi.bg 29 Март 2022
    В брой 25 от 29-ти март 2022 г. на Държавен вестник е обнародвана: Постановление № 37 от 24 март 2022 г. за определяне размера на минималната работна заплата за страната МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ ПОСТАНОВИ: Член ...
    22Март2022

    Обсъждане на ръст на МРЗ и удължаване на мярка 60 на 40

    от PortalTRZnormativi.bg 22 Март 2022
    Ръст на минималната работна заплата (МРЗ) от 01-ви април от 650 на 710 лв. ще се обсъжда от Тристранния съвет.   Разисквания ще се водят и във връзка с проект на правителствено постановление за удължаване до 30-и юни на ...
    11Март2022

    Налагане на ограничена имуществена отговорност на работника или служителя

    от доц. д-р Андрей Александров на 11 Март 2022
    Въпрос: В резултат на неспазване на установените правила за употреба на машина (в отклоненията от инструкциите за експлоатация), наш работник я поврежда. Поправката в оторизиран сервиз възлиза на 500 лв. Възнаграждението на ...
    11Март2022

    Различни суми за ваучери за храна на различни служители

    от Красимира Гергева на 11 Март 2022
    Въпрос: След като бе приета и обнародвана новата заповед, с която стойността на ваучерите за храна, освободени от данъци и такси, се повишава от 80 на 200 лева на лице на месец, при нас възникна следния казус: В нашето дружество ...
    10Март2022

    Начисляване на бонуси към заплати на служители

    от Аспасия Петкова на 10 Март 2022
    Въпрос: ➤ Фирмата ни е с основна дейност търговия на машини и производствено оборудване. Имаме назначени по трудов договор персонал на следните длъжности: ДУК, Офис мениджър, Техник, Мениджър покупки/ продажби. Според ...
    23Февр2022

    Удръжка по съдебен запор на работник

    от доц. д-р Андрей Александров на 23 Февр 2022
    Въпрос: Как следва да се изчисли размерът на удръжка по съдебен запор на работник, който следва да получава нетна заплата 700 лв., но има и вноска по кредит и след приспадането ѝ ще получава заплата под МРЗ за страната? Лицето е ...
    22Февр2022

    Допълнително трудово възнаграждение за научна степен доктор на науките по втори трудов договор

    от доц. д-р Андрей Александров на 22 Февр 2022
    Въпрос: Преподавател работи по втори трудов договор на 4-часов работен ден на основание чл. 111 от КТ в държавно висше училище и заема академичната длъжност „Професор“. Има придобита научна степен „Доктор на науките“. ...
    18Февр2022

    Неизплащане на допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит по съгласие на служителите и работодателя

    от доц. д-р Андрей Александров на 18 Февр 2022
    Въпрос: Дружество в ИТ сектора предлага атрактивни условия на труд на служителите си и нива на възнаграждения доста над средните на българския трудов пазар. Работодателят предпочита да си „спести“ администрирането на ...
    x