Въвеждане на сумирано работно време за работа през почивните дни
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 29 Апр 2017
Въпрос: Как практически да се въведе сумирано работно време със заповед за времето от 29.04.2017 г. до 05.05.2017 г. включително с график за лицата, които ще работят за този период, така че да се съберат общо по 40 отработени часове на лице? Ако работят по три часа на 29 и 30 април - общо 6 часа, следващия ден е 1 май, също неработен и официален празник, нужно ли е компенсация от 24 часа непрекъсната почивка през първия работен ден от следващата седмица, т. е. 2 май? На практика това не може да стане. Може ли всичкие работници, които са работили в неделя, сами да си изберат ден, в който да почиват?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Въвеждане на сумирано работно време за работа през почивните дни
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024
22Дек2023
Едностранна промяна в датата на изплащане на трудовите възнаграждения от страна на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 22 Дек 2023