Сгрешено основание на заповед за напускане
Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
Аспасия Петкова
на 24 Ноем 2017
Въпрос: Един от служителите ни подаде молба за напускане по чл. 326, ал. 1 от КТ, като предизвестието е 30 дни. Служителят си подписа молбата, но после забеляза, че сме сгрешили основанието за прекратяване. По погрешка сме вписали в чл. 325, вместо чл. 326, ал. 1. Може ли заповедта да се коригира, щом вече е подписана от служителя и шефа?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Сгрешено основание на заповед за напускане
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Напускане
11Дек2023
Какво може да предприеме работодателят при внезапно напускане на главния счетоводител
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Дек 2023
26Окт2023
Грешно изчислен размер на обезщетение за неспазено предизвестие
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2023
02Авг2023
Последен ден в осигуряване за лице, подало предизвестие за напускане
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2023
07Юли2023
Прекратяване на трудов договор със служител в болничен, подал предизвестие
от Аспасия Петкова
на 07 Юли 2023
14Юни2023
Освобождаване на служител по време на отпуск по бащинство
от Теодора Дичева
на 14 Юни 2023
25Апр2023
Оформяне на заповед за освобождаване на лице по чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 25 Апр 2023