Съвети за страхотно CV, което ще Ви спечели длъжност в добра компания

Независимо дали имате контакти, които да разпратят автобиографията Ви на няколко добри компании, или ще се опитате сами да намерите мечтаната работа по конвенционалния начин, Ви трябва силно CV. То е оръжието, с което ще спечелите вниманието на работодателите, затова е важно да се погрижите за него. 

 

Ето какво да направите, за да го изградите по такъв начин, че да Ви представи в най-добрата светлина: 

 

 

За целта не Ви е необходимо да сте работили в нея преди. В момента има толкова много източници на информация, че едно проучване ще Ви запознае с много важни моменти, които е във Ваша полза да имате предвид. По този начин ще откриете ключовите проблеми в индустрията и ще имате възможност помислите за начини за тяхното решаване. Имайки това предвид, ориентирайте се какви стъпки да предприемете, за да обогатите биографията си така, че да показва, че именно Вие можете да се справите с проблемите на индустрията и/или компанията. Онлайн курсове, задочно обучение, подходящ стаж - възможностите са много. 

 

 

Не се ограничавайте до опита, който имате, и задачите, които евентуално бихте вършили на новото работно място. Постарайте се да опишете уменията си така, сякаш кандидатствате за мечтаната си работа и изреждате всичко онова, което тя изисква от Вас, за да я вършите по страхотен начин. По този начин ще избегнете капана на поставянето в чужд калъп и действително ще търсите онова място за себе си, което ще Ви направи щастливи и удовлетворени от работата си. 

 

 

Понякога фирмите посочват много стриктно какво изискват от документите за кандидатстване. Понякога обаче нещата не са толкова стриктни. Имате ли възможност да покажете креативност, направете го. Дори ако това значи да подготвите мотивационно писмо, което не е задължително при кандидатстване. Или да съставите портфолио. Дори да направите собствен минисайт с информация за професионалния Ви опит и кариерни стремежи. Този подход не винаги ще даде резултат, но несъмнено ще Ви спечели позитиви пред компаниите, които приемат процеса по наемане на нови служители сериозно. 

 

източник: themuse.com